주 52시간 근무제,
아직 대비 못했다면?

2021년 7월 1일부터, 5인 이상 사업장에 주 52시간 근무제가 시행됩니다. 전 직원의 근태, 계약서, 급여까지 새로운 제도에 맞게 준비해야 합니다.

주 52시간 근무제란?
한 주에 일할 수 있는 최대 근로시간을 52시간으로 단축한 근로제도입니다. 근로기준법 제 110조에 따라 위반할 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처합니다.
주 52시간 근무제,
시행까지 남은 시간은?
Day
00
:
Hour
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:
Minute
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:
Second
00
인사 관리의 모든 것을 52시간 근무제에
맞춰 대비해야 합니다.
  • 새로운
    출퇴근 관리 도입
    새로운 출퇴근 관리 도입
  • 새로운
    근로계약서
    새로운 근로계약서
  • 새로운
    급여/수당 지급
    새로운 급여/수당 지급
  • 새로운
    연차 휴가 정책
    새로운 연차 휴가 정책
어떤 것부터 점검하고
준비해야 할지 복잡하신가요?
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체크부터 진단까지, 5분이면 끝납니다.
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주 52시간 점검 관련 일러스트