[flex webinar] 조용한 퇴사 vs 허슬 컬처, MZ들은 이렇게 생각합니다

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🗓️ 언제/어디서 하나요?

  • 일시 : 2월 9일 (목) 오후 7시 – 8시 30분
⚡flex webinar는 HR에 관심있는 모든 일하는 사람들의 커뮤니티, flex community에서 생중계 됩니다!
아래 링크를 클릭해 커뮤니티로 입장하시면 웨비나 당일, 커뮤니티에서 live 접속 링크를 드려요! 웨비나 종료 후, 다시보기 영상과 조용한 퇴사를 방지하는 체크 리스트 자료도 커뮤니티에 올려 드립니다.🙋‍♀️
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💯 조용한 퇴사 vs 허슬 컬처 중 하나를 고르시오

”언젠간 잘리고, 회사는 망하고, 우리는 죽는다” <아무튼 출근>출연자인 ‘힙한 직장인’ 이동수 대리가 모니터에 붙여 놓은 문장입니다. 그가 쓴 책 첫 장에는 이런 문구가 씌어 있죠. “회사보다 중요한 건 제 인생인데요?” 이 구절이 조용한 퇴사의 핵심을 보여준다고 생각합니다.

연이은 당일 권고 사직이 쏟아지는 요즘, 또 한 쪽에서는 왜 조용한 퇴사가 화두일까요? 회사에 다니고 있는 MZ들은 조용한 퇴사에 대해 어떤 생각을 하고 있는지, 허심탄회한 토크 자리를 마련했습니다. 조용한 퇴사와 허슬 컬처, 중간이 없는 요즘 커리어 트렌드에서 어떤 관점이 필요할지, 또 조용한 퇴사를 막고 동기 부여를 일으킬 수 있는 조직에 필요한 것은 무엇인지. 목요일 밤에 얘기 나눠요!

MBC [아무튼 출근]에 출연한 이동수씨. 지금은 유튜버 [무빙워터]로 제 2의 삶을 살고 있다.

✋ 조용한 퇴사의 생각

💬 “열심히 해봤자 보상도 부족하고, 권고 사직 당하기 일쑤인데 뭐하러 노력하나요?”
💬 “업무에 내 의견도 반영되지 않고, 도전보다 부속품처럼 취급 받는데 열정을 가질 수 있나요?”
💬 “억지로 하는 일로 성장하기 싫어요. 사이드 프로젝트처럼 밖에서 충분히 성장할 수 있는데?”
💬 “회사가 제 미래를 보장해주지 않는데, 자기 계발해서 역량을 쌓는 게 생존 방법 아닌가?”

✋ 허슬 컬처의 생각

💬 “영혼이 없는 상태로 9 to 6를 보내는 삶이 행복할까?”
💬 “성장 = 집중력X시간인데 회사 밖에서 그렇게 성장할 수 있을까?”
💬 “일이 삶의 우선 순위가 되는 것이 꼭 불행한 것일까? 재미와 보람을 만들 수 있는데”
💬 “일에 몰입하면 회사가 망해도 어디든 갈 수 있는 능력자로 성장해 있지 않을까?”

🎉 이런 고민 같이 나눠봐요

😢 조용한 퇴사를 할까 고민 되는데 이게 맞을지 모르겠어요.
나와 비슷한 직장인들은 커리어 고민 어떻게 하고 있을까? 함께 나눠봐요.

😢 조용한 퇴사 없이 구성원이 동기 부여될 수 있는 환경을 만들고 싶어요.
일하기 좋은 직장, 구성원이 일과 조직에 더 몰입하기 위해 필요한 것을 얘기해봐요.

😢 요즘 MZ 구성원들은 조용한 퇴사를 어떻게 생각하는지 궁금해요.
일에 대해 다양한 관점을 갖고 있는 MZ들의 생각을 공유해요.

🙋‍♀️ 이런 분들에게 추천 드려요.

  • 조용한 퇴사를 고민하고 있는 직장인
  • 조직 밖에서 성장(사이드 프로젝트 등) 루트를 찾는 중인 분
  • 조용한 퇴사가 없는 조직을 만들고 싶은 HR 담당자/경영진
  • 조용한 퇴사에 대한 MZ 구성원들의 생각이 궁금한 분
  • 일에 대한 동기부여와 업무 몰입을 높이는 방법이 궁금한 분
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웨비나 토커(Talker) 소개

💡 이런 내용을 다룰 거예요.

  • Intro. 요즘 MZ, 정말 조용히 퇴사하나요?
  • Part 1. 왜 조용히 퇴사할까?
    • 성장: 회사가 성장을 보장해주지 못하다는 생각
    • 보상: 헌신한 만큼 물질적/정신적 보상을 못 받고 있다는 생각
    • 워라밸: 일보다 내 삶이 더 중요하다는 생각
    • 컬처핏: 회사의 조직문화가 자신과 맞지 않는다는 생각
  • Part 2. 조용한 퇴사를 하면 행복할까?
    • 자기 계발과 사이드 프로젝트
    • 워라밸
    • 이직 준비
  • Part 3. 허슬 컬처(Hustle culture)에 대한 생각은?
    * 허슬 컬처: 개인의 생활보다 일을 중시하고 일에 열정적으로 임하는 라이프 스타일을 의미한다. 개인의 성취를 권장한다는 긍정적인 측면도 있으나, 일에만 몰두하게 만들거나 지나친 압박을 가한다는 비판도 받아왔다.
  • Part 4. 조용한 퇴사를 막기 위해 필요한 것은?
    • 조직문화
    • 리더십/매니지먼트
    • MZ가 다니고 싶은 회사에 필요한 1가지
  • Part 5. 슬랙 Q&A

🎁 참여한 모두에게 드릴게요.

  • 웨비나 다시보기 영상
  • 조용한 퇴사를 방지하는 근무 환경/리더십/구성원 체크리스트 자료

👀 이전 flex webinar도 보고 싶다면?

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