[flex webinar] 엔지니어는 이런 회사에 이력서를 냅니다

📣 웨비나가 종료되었어요!
하지만 너무 아쉬워 마세요. flex community에 웨비나 자료를 준비해두었어요.
📌 flex community에 초대합니다!
다른 회사 HR 담당자들이 어떻게 일하고 있는지 궁금하다면? 대기업부터 스타트업까지, 다양한 분야의 HR 담당자들이 소통하고 있는 flex community로 들어오세요!
✅ 웨비나에서 이야기할 것들
"네카라쿠배도 아닌데 개발자 어떻게 뽑아요...?"
모든 HR팀과 채용 담당자들의 고민이죠. 가뜩이나 대기업, 유니콘급 스타트업은 사이닝 보너스와 꿀 복지로 채용 경쟁에 열을 올리고요. 이렇게 치열한 틈새를 뚫고 좋은 개발자, fit이 잘 맞는 프로덕트 팀을 빌딩하기란 하늘에 별 따기처럼 보입니다.🌟 "작은 회사는 진짜 방법이 없을까요?" 아니오. 그렇지 않습니다. 정말 좋 은 개발자, 디자이너, PM이 찾는 회사는 따로 있거든요. 바로 일하고 싶은 문화, 미래의 성장, 성과를 내는 환경에 이력서를 제출합니다. 개발자가 문을 두드리는 프로덕트팀, 회사는 어떻게 만들까요? 또 그런 문화를 알리려면 어떻게 해야 할까요. 2009년부터 개발자 커리어를 시작해 타운즈 제품팀을 리드하고 있는 황덕수 CPO의 지원을 부르는 프로덕트팀 빌딩 경험을 만나보세요.🖥️
💪 이런 문제를 해결할 수 있어요
😢 (리쿠르터)계속 컨택해도 감감무소식 후보자, 어떻게 하면 좋을까요?
✅ 개발자/디자이너/PO가 지원하고 싶은 회사의 셀링 포인트를 알려드려요.😢 (경영진) 프로덕트 직군에게 매력적인 회사로 어필할 방법을 모르겠어요.
✅ 우리 회사에 호감 가질 블로그 홍보/채용 브랜딩 소재를 만들게 돼요.😢 (조직문화 담당자) 어렵게 개발자를 채용했는데 만족도가 낮고 퇴사가 잦아요.
✅ 일하고 싶은 프로덕트팀 문화와 환경을 팀에 맞게 구축할 수 있게 돼요.
🙋♀️ 이런 분에게 추천 드려요
- 조직과 fit이 맞는 제품팀을 빌딩하고 싶은 창업가/대표님
- 엔지니어, 디자이너, PM 채용이 절실한 Tech 리쿠르터/팀장
- 블로그 홍보, 채용 브랜딩을 고민하고 있는 채용 담당자/커뮤니케이션 매니저
- 프로덕트 조직이 일하고 싶은 환경을 고민하는 (테크)조직문화 담당자
🗓️ 언제/어디에서 하나요?
일시 : 7월 15일(금) 오후 5시 - 오후 6시
참여 링크 : 신청 시 Youtube 라이브 링크를 드려요.
🍉 이런 내용을 다룰 거예요
- 엔지니어/PM/디자이너가 일하고 싶은 제품팀 문화 셋업 노하우를 공유합니다.
- 개발자/제품팀 채용 성공 사례와 케이스 스터디를 나눕니다.
- 똑똑한 개발자/PM/디자이너가 회사를 고르는 기준을 알려 드립니다.
- 지원하고 싶은 프로덕트 조직을 만들기 위해 팀 리드가 갖춰야 할 조건을 다룹니다.
🎙️ 스피커를 소개합니다

💡 웨비나 순서
Intro. 제일 많이 듣는 질문: 개발자 or 제품 팀원 어떻게 뽑았어요?
- 4번의 창업 경험으로 얻은 팀빌딩 회고
- 개발자(제품팀 포함)는 이럴 때 합류를 결심한다
- 프로덕트 조직을 위한 환경/문화/목표가 채용의 엔진이다
Tech 직군 채용 step1. 지원자의 욕망부터 파악하자
- 프로덕트 직군은 어떤 조직에서 무슨 일을 하고 싶을까?
- PM/PO가 원하는 것
- 엔지니어가 원하는 것
- PD(디자이너)가 원하는 것
- Quiz: 성공한 회사에 다니는 것 vs 성공을 이끌어본 경험
- 성과가 ‘눈에 보이는’ 프로덕트 조직의 목표 설정하기
Tech 직군 채용 step2. 매력 만점 프로덕트팀 만들기
- 여객운수법에 도전하는 타운즈만의 프로덕트 조직 근무 환경
- 프로덕트 조직 vs 비즈니스 조직의 다른 점 이해하기
- Top-down, Bottom-up 비중 관리의 중요성
Tech 직군 채용 step3. 인재가 모이는 프로덕트 리더의 조건
- 구성원 의견 = 유저 니즈와 같은 레벨로 생각하기
- Bottom-up 방식의 피드백과 매니징의 중요성
- 왜 이런 매니징이 필요한가요? : 1,000만 유저를 모으는 프로덕트팀이 되려면
Tech 직군 채용 step4. 지원을 부르는 프로덕트팀 문화 7가지
- 문제 분석
- 스프린트
- UT 중심
- 일로 만난 사이
- Bottom-up
- 업무 회고
- 서비스 소식
Q&A 타임
참고해주세요
- 이번 행사는 온라인 Youtube Live로 진행됩니다.
- 행사 시작 30분 전에 접속 가능한 URL 링크가 문자로 전달됩니다.
- 웨비나 신청 시, 사전 질문을 접수할 수 있고 Q&A 시간에도 채팅을 통해 질문하실 수 있습니다.
- 신청자 전원에게 웨비나 발표 자료를 flex community에서 제공합니다.
- 웨비나는 상황에 따라 일정이 변동 되거나 종료할 수 있습니다.
- flex 도입 문의 및 웨비나에 대해 궁금한 점이 있다면 우측 하단 채팅 상담을 통해 문의해주세요.