[flex webinar] 엔지니어는 이런 회사에 이력서를 냅니다
📣 웨비나가 종료되었어요!
하지만 너무 아쉬워 마세요. flex community에 웨비나 자료를 준비해두었어요.
📌 flex community에 초대합니다!
다른 회사 HR 담당자들이 어떻게 일하고 있는지 궁금하다면? 대기업부터 스타트업까지, 다양한 분야의 HR 담당자들이 소통하고 있는 flex community로 들어오세요!
✅ 웨비나에서 이야기할 것들
“네카라쿠배도 아닌데 개발자 어떻게 뽑아요…?”
모든 HR팀과 채용 담당자들의 고민이죠. 가뜩이나 대기업, 유니콘급 스타트업은 사이닝 보너스와 꿀 복지로 채용 경쟁에 열을 올리고요. 이렇게 치열한 틈새를 뚫고 좋은 개발자, fit이 잘 맞는 프로덕트 팀을 빌딩하기란 하늘에 별 따기처럼 보입니다.🌟
“작은 회사는 진짜 방법이 없을까요?” 아니오. 그렇지 않습니다. 정말 좋은 개발자, 디자이너, PM이 찾는 회사는 따로 있거든요. 바로 일하고 싶은 문화, 미래의 성장, 성과를 내는 환경에 이력서를 제출합니다. 개발자가 문을 두드리는 프로덕트팀, 회사는 어떻게 만들까요? 또 그런 문화를 알리려면 어떻게 해야 할까요. 2009년부터 개발자 커리어를 시작해 타운즈 제품팀을 리드하고 있는 황덕수 CPO의 지원을 부르는 프로덕트팀 빌딩 경험을 만나보세요.🖥️
💪 이런 문제를 해결할 수 있어요
😢 (리쿠르터)계속 컨택해도 감감무소식 후보자, 어떻게 하면 좋을까요?
✅ 개발자/디자이너/PO가 지원하고 싶은 회사의 셀링 포인트를 알려드려요.😢 (경영진) 프로덕트 직군에게 매력적인 회사로 어필할 방법을 모르겠어요.
✅ 우리 회사에 호감 가질 블로그 홍보/채용 브랜딩 소재를 만들게 돼요.😢 (조직문화 담당자) 어렵게 개발자를 채용했는데 만족도가 낮고 퇴사가 잦아요.
✅ 일하고 싶은 프로덕트팀 문화와 환경을 팀에 맞게 구축할 수 있게 돼요.
🙋♀️ 이런 분에게 추천 드려요
- 조직과 fit이 맞는 제품팀을 빌딩하고 싶은 창업가/대표님
- 엔지니어, 디자이너, PM 채용이 절실한 Tech 리쿠르터/팀장
- 블로그 홍보, 채용 브랜딩을 고민하고 있는 채용 담당자/커뮤니케이션 매니저
- 프로덕트 조직이 일하고 싶은 환경을 고민하는 (테크)조직문화 담당자
🗓️ 언제/어디에서 하나요?
일시 : 7월 15일(금) 오후 5시 – 오후 6시
참여 링크 : 신청 시 Youtube 라이브 링크를 드려요.
🍉 이런 내용을 다룰 거예요
- 엔지니어/PM/디자이너가 일하고 싶은 제품팀 문화 셋업 노하우를 공유합니다.
- 개발자/제품팀 채용 성공 사례와 케이스 스터디를 나눕니다.
- 똑똑한 개발자/PM/디자이너가 회사를 고르는 기준을 알려 드립니다.
- 지원하고 싶은 프로덕트 조직을 만들기 위해 팀 리드가 갖춰야 할 조건을 다룹니다.
🎙️ 스피커를 소개합니다
💡 웨비나 순서
Intro. 제일 많이 듣는 질문: 개발자 or 제품 팀원 어떻게 뽑았어요?
- 4번의 창업 경험으로 얻은 팀빌딩 회고
- 개발자(제품팀 포함)는 이럴 때 합류를 결심한다
- 프로덕트 조직을 위한 환경/문화/목표가 채용의 엔진이다
Tech 직군 채용 step1. 지원자의 욕망부터 파악하자
- 프로덕트 직군은 어떤 조직에서 무슨 일을 하고 싶을까?
- PM/PO가 원하는 것
- 엔지니어가 원하는 것
- PD(디자이너)가 원하는 것
- Quiz: 성공한 회사에 다니는 것 vs 성공을 이끌어본 경험
- 성과가 ‘눈에 보이는’ 프로덕트 조직의 목표 설정하기
Tech 직군 채용 step2. 매력 만점 프로덕트팀 만들기
- 여객운수법에 도전하는 타운즈만의 프로덕트 조직 근무 환경
- 프로덕트 조직 vs 비즈니스 조직의 다른 점 이해하기
- Top-down, Bottom-up 비중 관리의 중요성
Tech 직군 채용 step3. 인재가 모이는 프로덕트 리더의 조건
- 구성원 의견 = 유저 니즈와 같은 레벨로 생각하기
- Bottom-up 방식의 피드백과 매니징의 중요성
- 왜 이런 매니징이 필요한가요? : 1,000만 유저를 모으는 프로덕트팀이 되려면
Tech 직군 채용 step4. 지원을 부르는 프로덕트팀 문화 7가지
- 문제 분석
- 스프린트
- UT 중심
- 일로 만난 사이
- Bottom-up
- 업무 회고
- 서비스 소식
Q&A 타임
참고해주세요
- 이번 행사는 온라인 Youtube Live로 진행됩니다.
- 행사 시작 30분 전에 접속 가능한 URL 링크가 문자로 전달됩니다.
- 웨비나 신청 시, 사전 질문을 접수할 수 있고 Q&A 시간에도 채팅을 통해 질문하실 수 있습니다.
- 신청자 전원에게 웨비나 발표 자료를 flex community에서 제공합니다.
- 웨비나는 상황에 따라 일정이 변동 되거나 종료할 수 있습니다.
- flex 도입 문의 및 웨비나에 대해 궁금한 점이 있다면 우측 하단 채팅 상담을 통해 문의해주세요.
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