커버스토리하프타임 리더스 토크 ─ EP 02. 인재 밀도를 높이는 리더의 선택조직의 방향을 고민하는 CEO와 경영진을 위한 진솔한 대화의 장으로 초대합니다세션2025. 7. 9[flexible] 당신의 서비스가 확장하지 못하는 이유 – 통합 인가와 재사용성당신의 서비스는 왜 확장되지 못하고 있을까요?팀 스토리2025. 6. 30리더십의 무게를 나누고, 성장의 길을 함께 찾는 곳하프타임 리더스 토크 – EP.01 리더의 시행착오 후기세션2025. 6. 26[리터니티] 경력 단절에서 13억 완판 브랜드 대표로, "이제는 회사에 없는 사람이 되고 싶어요"인플루언서 브랜드가 하나의 조직이 되기까지고객 사례2025. 6. 17[딜라이트룸] 투자금 없이 알람 하나로 글로벌 1위, 본게임은 이제 시작이라고 말하는 팀결핍과 균형: 작은 팀이 강팀으로 거듭나는 공식 고객 사례2025. 6. 11[flex HR Data Report] 인재 밀도를 지키는 조직의 조건실제 데이터 기반으로 구성원 리텐션 요인을 도출하다플레이북2025. 4. 29[김캐디] 단 30명으로 6배 성장, 전국 스크린골프 필수앱을 만든 팀의 조건한 땀 한 땀 쌓아올린 J커브 성장고객 사례2025. 4. 23[오니스트] '올리브영 1위' 소수 정예 팀에 HRBP가 합류하면 생기는 일글로벌 1위 이너뷰티 브랜드를 향해 달려가는 오니스트의 여정, flex와 함께 만듭니다.고객 사례2024. 11. 27모든 글팀 스토리2025. 7. 9우리 조직에 꼭 맞는 HR 제도, HR Partner가 만들어갑니다성장하는 조직을 위한 맞춤형 HR 솔루션, HR Partners만의 차별화된 가치와 일하는 방식을 소개합니다. 세션2025. 7. 9하프타임 리더스 토크 ─ EP 02. 인재 밀도를 높이는 리더의 선택조직의 방향을 고민하는 CEO와 경영진을 위한 진솔한 대화의 장으로 초대합니다아티클2025. 7. 8동아리 같던 팀에서 ‘진짜 조직’으로, 대표가 겪는 4가지 성장통 스케일업을 준비 중인 대표님을 위해 실질적인 해법을 공유합니다.