flex의 모든 기능을
무료로 체험하세요.
지금 flex를 시작하고,
반복적인 인사업무에서 벗어나
회사의 성장에 집중하세요.
주 52시간 근무제 위반, 어떻게 판단하나요?안 돼 안 바꿔줘. 바꿀 생각 없어. 빨리 돌아가.
상시근로자 50인 이상? 축하드립니다. 그런데…큰 힘… 아니 큰 회사에는 큰 책임이 따릅니다.
주 52시간 근무제 대비를 위한 체크리스트주 52시간 근무제 대응방안.docx 만들고 계신가요?
스타트업 인사담당자의 일을 줄이는 5가지 방법바쁘다 바빠 현대사회
회사가 곧 상시근로자 30인 이상이 될 예정인가요?축하드립니다. 대표님. 노사협의회는 설치하셨죠?
유연근무제 지원금 180만원 받은 후기.txt※ 플렉스팀에서 직접 신청하고 직접 지원받은 후기입니다.