이제 플렉스팀과 우리 회사만의
성장 공식을 찾으세요.

우리 회사의 가치를 구체화하고
구성원 내재화까지 지원

HR 전문가와 함께 우리 회사의 MVC (미션-비전-핵심가치)를 명확하게 만듭니다.
조직의 지향점을 공유하고, 구성원의 성장 방향을 동기화 시키는 것까지 모두 지원합니다.

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플렉스팀에서 리뷰 템플릿을 제공해주셨고,
원하는 리뷰 형태를 간편하게 만들고 운영할 수 있어
리뷰가 처음이지만 쉽게 진행할 수 있었습니다.

채용부터 성과관리까지
전체 프로세스 개선

HR 전문가가 회사 가치 기반의 인재 관리 체계를 만들고, 제품을 통해 운영합니다.
이를 통해 개인과 비즈니스의 성장이 연계될 수 있도록 합니다.

핵심 인재 확보를 위한 채용 프로세스

우리 회사의 가치를 이해하는 인재를 만날 수 있는 채용 브랜딩부터 제품을 통한 채용 프로세스 운영까지 가능

미션-비전과 연계된 목표 설정

장기적인 미션과 비전을 고려한 적합한 단기 목표를 함께 설정하고, 목표 달성 과정을 관리.

성과와 역량 평가 기준 수립

설정된 단기 목표와 핵심가치를 기반으로 구성원의 성장을 객관적으로 평가할 수 있는 기준과 문항을 수립.

flex를 통해 성과관리를 시작하면서 피플팀의 주요 목표인 팀과 구성원의 성장을 지원할 수 있는 체계가 만들어졌어요.

목표-원온원-리뷰를 통한
상시 성과관리 체계

목표 설정부터 정기적인 리뷰, 원온원을 통한 피드백까지 유기적으로 연결하여 성과를 관리합니다.

목표원온원리뷰

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상향, 하향, 동료, 셀프까지 리뷰 목적에 맞게 문항 설계와 결과값을 도출할 수 있어 조직 방향성에 맞는 리뷰를 운영할 수 있게 된 것이 가장 큰 변화예요.