조직을 제대로 아는AI

CEO가 묻는 성과와 사원이 묻는 성과, 같은 문장이라고 같은 질문일까요? 범위도, 맥락도, 의도도, 기대하는 답변도 모두 다를 수 있습니다.

flex는 직무와 직급은 물론, 조직 내 관계와 맥락을 파악하고 있기에, 사용자가 누구인지에 따라 꼭 필요한 인사이트를 내놓습니다.

인사 발령으로 역할과 관계가 바뀌면 사용자별 데이터 접근 권한도 실시간으로 바뀝니다. 권한 없는 사용자가 요청하는 데이터에는 그 사용자의 AI조차 접근할 수 없으니, 보안 사고로부터도 안심입니다.

더 이상 AI에게 일일이 시키실 필요 없습니다. 무엇을 누구와 먼저 해야 하는지를 flex는 이미 알고 있으니까요. 협업하는 동료는 물론, 업무의 시급도와 중요도까지 판단해 제안합니다.

오늘 사용자가 해야 할 일을 먼저 찾아 우선순위와 함께 알려주고, 리더에게는 하위 조직의 몰입도 저하나 목표 달성 미비 등 문제 시그널까지 선제적으로 포착해 보고하죠.

우리 조직 고유의 일하는 방식에 딱 맞게 설계된 맞춤형 AI 에이전트는 제안을 넘어 워크플로우 실행까지 깔끔히 완결합니다. 물론 사람의 결정이 필요한 순간을 감지해 승인 받지 않은 일은 함부로 실행하지 않습니다.

조직, 구성원, 목표, 성과, 미팅 기록, 결재 문서, 근태와 보상 등 flex에 구조적으로 축적되는 데이터는 기업의 두뇌를 뒷받침하는 핵심입니다.

여기에 세세한 업무 기록을 품고 있는 폭넓은 외부 시스템과의 연동 데이터와 각종 사내 공용 지식이 유기적으로 연결될 때, 조직의 모든 관계와 맥락을 제대로 아는 기업의 두뇌가 완성됩니다.

flex PC 앱에 개개인의 로컬 파일을 결합하면, 각 구성원 고유의 업무 맥락을 가장 잘 아는 안전하고 똑똑한 나만의 두뇌로 작동합니다.