얼마나 일하고, 얼마나 쉴까요?
조직 별로 근무시간과 사용한 휴가 시간을 확인할 수 있어요.
몇 번의 클릭, 수백가지의 분석
조직, 직무, 직책, 직위, 성별 등 다양한 기준에 따라 데이터를 비교할 수 있어요.
판단은 편향없이 명확하게
평균값, 전 기간 대비, 표준편차를 통해 편향된 해석을 사전에 예방해요.
다양한 필터를 통해 원하는 데이터를 쉽게 추출할 수 있는 점이 좋아요. 인사 기획을 할 때 근거 자료를 토대로 개선점을 도출하는 것이 중요한데 그런 점에서 유용하게 쓰고 있습니다.
좋은 인재를 모시고 있는지
채용과 온보딩을 잘 하고 있는지 파악하고 더 나은 방법을 찾아보세요.
구성원이 회사에 만족하는지
구성원 경험, 보상 체계 등을 진단하고 구성원 리텐션을 높이는 제도를 만들 수 있어요.
회사의 성장 플랜도 데이터로
데이터로 조직의 생산성, 다양성을 판단하고 인력 계획, 조직 운영을 할 수 있어요.
조직의 HR 문제,
정확한 진단과 해결이 필요하다면
HR Partners를 만나보세요.
FAQs
인사이트, 어떻게 활용하나요?
- 우리 회사의 HR 데이터를 시각화된 대시보드에서 한눈에 확인하는 인사이트는 다양하게 활용할 수 있습니다. 셀프 HR 컨설팅의 지표로 활용하실 수도 있고, 근무 시간 데이터를 통한 근무제 변경 고려, 다양성 지표를 참고한 채용 전략 수립 등에 활용할 수 있습니다. 인사이트는 flex 내에 누적되는 데이터를 기초로 만들어지기 때문에 모든 구성원이 flex를 활발하게 사용할수록 데이터의 신뢰도가 높아집니다.
무료체험 중에도 인사이트를 볼 수 있나요?
- 인사이트는 구성원의 데이터가 많이 쌓일수록 더 큰 가치를 발휘합니다. 누적된 데이터가 많지 않을 무료체험 중에도 인사이트의 가치를 확인할 수 있도록, 데모 보기 토글을 통해서 데이터가 있을 경우에 보이는 인사이트 대시보드의 형태를 미리 확인할 수 있습니다.
인사이트가 모든 구성원에게 보이나요?
- 인사이트는 열람 권한이 있는 구성원에게만 보이게 됩니다. 경영진과 HR 담당자뿐 아니라 각 조직의 조직장에게도 권한을 부여해서 우리 조직의 HR 데이터를 한눈에 확인하고 더 나은 정책과 제도를 운영해 볼 수도 있겠죠? 회사의 문화와 정책에 따라 다양하게 권한을 설정하실 수 있습니다.
조직별, 주기별로 인사이트를 볼 수 있나요?
- 날짜 필터를 통해 원하는 기간만큼의 데이터를 볼 수도 있고, 조회 대상 필터를 통해 조직, 직무, 직책별로 인사이트를 확인할 수도 있습니다. 두 가지 필터를 조합해 특정 직무 구성원의 최근 3개월 HR 데이터를 보는 것도 가능합니다.