함께하는 목표 관리
목표는 혼자 관리하는 게 아닙니다.
여러 멤버가 함께 참여하여 팀의 목표를
효율적으로 관리하세요.
진행률 자동 업데이트
상하위 목표 간의 연결로 목표 간의 관계를
한 눈에 파악할 수 있고, 하위 목표가 달성되면
자동으로 업데이트도 가능해요.
목표 공개 설정
민감한 목표는 원하는 동료에게만 공개하고,
안전하게 관리하세요.
함께하는 목표 관리
목표는 혼자 관리하는 게 아닙니다.
여러 멤버가 함께 참여하여 팀의 목표를
효율적으로 관리하세요.
진행률 자동 업데이트
상하위 목표 간의 연결로 목표 간의 관계를
한 눈에 파악할 수 있고, 하위 목표가 달성되면
자동으로 업데이트도 가능해요.
목표 공개 설정
민감한 목표는 원하는 동료에게만 공개하고,
안전하게 관리하세요.
흩어져 있는 목표와 진척도를
한 눈에 관리
목표의 진척도, 피드백, 진행 상황 모두 한 곳에서 기록되고 업데이트됩니다. 과거의 변화 기록을 찾기 위해 시간을 낭비할 필요가 없습니다. 목표가 수정될 때마다 팀원에게 자동으로 알림이 가니, 중요한 순간을 놓치지 마세요.
언제 어디서나 모바일로,
내 손 안에 성과관리
모바일 앱으로 외근이나 이동 중에도 목표를 수시로 확인하고 달성 상태를 업데이트할 수 있어요.
팀 동료가 코멘트를 남겼거나 목표에 업데이트된 정보가 있다면 푸시 알림을 통해 실시간으로 놓치지 않고 확인할 수 있어요.
목표 수립부터 평가까지,
승인 절차로 빈틈 없는 목표 정렬
구성원의 목표는 팀, 더 나아가 전사의 목표와 정렬되어야 합니다. 목표 생성 또는 수정 시 조직장의 승인을 거치도록 설정하여,
목표에 대한 합의를 유도하고 상위 목표와의 정렬을 강화할 수 있어요.
또한 평가 전 목표를 임의로 수정하는 것을 방지해, 평가의 공정성을 높일 수 있습니다.
FAQs
다른곳에 이미 기록해둔 목표들을 한 번에 업로드 할 수 있나요?
- 엑셀 업로드 기능을 통해 기존에 관리하던 목표들을 한 번에 업로드 할 수 있어요. 엑셀이나 다른 제품을 통해 관리하고 있었더라도 손쉽게 이관이 가능하답니다.
저희 회사는 조직 변경이 잦아, 목표를 일관되게 관리하기 어려운데 괜찮을까요?
- flex 목표는 HR 데이터와 조직도 변경에 따라 관련 구성원의 권한이 자동으로 설정됩니다. 조직 이동이나 변경이 생겨도 공개 범위와 관리 권한이 즉시 반영되어, 관리자가 따로 수정하지 않아도 목표가 안정적으로 관리됩니다.
목표 제도는 어떻게 셋업 해야 하나요?
- 목표관리를 시작하기 전에 목표 제도에 대한 고민이 계시는 관리자분들이 많으실 거예요. 이런 고민을 해결할 수 있는 HR Partners를 소개해 드려요. 국내 최고 HR 전문가들과 함께 OKR부터 KPI까지 우리 회사에 맞는 성과관리 전반을 셋업 할 수 있습니다. 진단 미팅은 별도 비용이 발생하지 않기 때문에 우리 회사 성과관리의 현황을 진단하고 싶다면 편하게 문의해 주세요. (mkt@flex.team)
성과관리 더 알아보기
목표, 평가, 원온원 그리고 flex의 기반 기능을 통해 더욱 성공적인 성과관리가 가능해요.