급격한 성장기에 있는 기업에서 HR은 어떤 역할을 해야 할까요?

글로벌 1위 이너뷰티 브랜드를 향해 달려가는 오니스트의 여정, flex와 함께 만듭니다.

골든 타임을 놓치면 안 되는 인사관리, 어떻게 했을까?

네이처리퍼블릭의 유연한 성장 문화, flex와 함께 만듭니다.

피터페터의 함께 성장하고 싶은 조직문화, flex가 함께 만듭니다.

피트니스 스타트업 버핏서울의 성장 체계, flex가 함께 만듭니다.

멘탈 헬스케어 플랫폼 아토머스의 탄탄한 HR 기반, flex가 함께 만듭니다.

글로벌 테크 액세서리 브랜드 케이스티파이의 여정을 flex가 함께 합니다.

1등 C2C 플랫폼은 중고나라가, 중고나라 팀의 성장은 flex가 만듭니다.

콘텐츠 그로스 마케팅은 엘리펀트 컴퍼니가, 엘리펀트 팀의 성장은 flex가 만듭니다.

AI 콘텐츠 플랫폼은 타입캐스트가, 타입캐스트의 성장은 flex가 만듭니다.

AI 기업 성장은 VESSL AI가, VESSL AI 팀 성장은 flex가 만듭니다.

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업무 시간과 성과는 비례하지 않는다.

동기부여의 기본은 ‘이것’에서 시작된다.

업무의 자율성과 효율을 높이는 문화 만들기

경쟁을 통한 성과보다, 협력이 빚는 성장의 힘을 믿기

다양성 넘치는 조직 문화는 유연한 근무 형태에서부터

실험과 개선의 반복으로 우리 조직에 맞는 ‘옷’ 찾기

여러분의 회사는 어떠신가요?

대표로서 더 중요한 일에 집중하는 방법

‘나 홀로 인사’에서 경험한 데이터의 중요성

훌륭한 동료와 자율적인 기업문화의 중요성

합리적인 의사결정과 정보 투명성

회사의 성장을 견인하는 것은 결국 인재

스타트업 ‘고위드’에서 인사 조직이 생겨난 이야기

뷰티 앱 ‘화해’를 서비스 하고 있는 버드뷰의 성장과 직원경험 개선에는 어떤 요인이 있었을까요?

“사람과 사람 사이의 문제는 이성과 감성의 연립방정식”