고객사 인터뷰고객사 인터뷰2022. 5. 3고객사 인터뷰 첫 번째 시즌 결산(ft. 굿즈 공개)인사담당자를 위해 플렉스팀이 선물을 준비했어요! 고객사 인터뷰2022. 4. 5회사에서 규칙을 없애면 어떤 일이 벌어질까? : 코드스테이츠 윤소영 피플 매니저#규칙없음 #자율리모트제 #성장의숲 고객사 인터뷰2022. 3. 22지속가능한 일당백의 힘은 ‘싱크’에서 : 딜라이트룸 안새미 P&C 리드#컬처덱 #우따스 #조직문화 고객사 인터뷰2022. 3. 22외부 투자금 없이 연 매출 100억 원을 달성한 기업이 있다?#3월의 로켓 성장 기업 소개.zip #성장은_flex 고객사 인터뷰2022. 3. 21[flex partners] 좋은 인재가 저절로 찾아오는 ‘진짜’ 채용브랜딩을 하고 싶다면? : 써클커넥션 이정우 대표#flex partners #써클커넥션 #채용브랜딩 고객사 인터뷰2022. 3. 16100만 명의 정신 건강을 책임지고 있는 기업이 있다?#2월의 로켓 성장 기업 소개.zip #성장은_flex 고객사 인터뷰2022. 3. 15실리콘밸리가 사랑하는 서비스의 기업 문화는? : 라이너 신대호 HR 매니저#라이너 #라이너데이 #기업문화 고객사 인터뷰2022. 3. 8스스로 일하는 방법을 찾을 때, 성장 커브가 시작된다 : 모두의 클래스 코렌 경영 지원 Lead#클래스유 #크리에이터 #일하는법 고객사 인터뷰2022. 2. 22비지니스 맞춤형 조직문화로 3배 성장하기 : BAT 권예은 인사팀장#BAT #조직문화 #성장관리 고객사 인터뷰2022. 2. 15감자빵으로 연매출 100억 만든 조직문화의 힘 : 농업회사법인 밭 김진희 대리#감자빵 #자유로움 #조직문화 고객사 인터뷰2022. 2. 8인재상이 아닌 잠재력에 집중하기: 뷰노 김동윤, 최윤경 HR 매니저#수평문화 #코어타임근무제 #만반잘부 고객사 인터뷰2022. 1. 25실무자가 좋은 매니저로 성장하는 환경은 어떻게 만들까? : 스트라드비젼 김기재 HR 이사#두려움없는조직 #리더십디벨롭먼트 고객사 인터뷰2022. 1. 18초기 스타트업이 팀을 만드는 방법 : 열정에 기름붓기 CMO 채경진#열정에기름붓기 #발로뛰는채용 #프로세스의습관화 고객사 인터뷰2022. 1. 11LTE급 의사결정 속도와 실행력을 갖춘 실험 친화적 조직을 만드는 방법 : 슬릭코퍼레이션 이은지 경영지원 팀장#슬릭코퍼레이션 #hifive #워크플로우템플릿 고객사 인터뷰2022. 1. 4HR은 실험하기 어려운 분야일까? : 프립(Frip) 장혜영 HR 매니저#프립 #칭찬하는조직문화 #HR그로스 고객사 인터뷰2021. 12. 281년차 인사담당자의 성장 일기 : 카닥 이태석 크루#카닥 #직원경험 #채용 고객사 인터뷰2021. 12. 14이력서 300장 중에 299장을 버린 이유 : 러닝스푼즈 이창민 대표, 이준호 매니저#러닝스푼즈 #라쿠텐 #조직문화 고객사 인터뷰2021. 12. 718년차 인사담당자가 HR 실무에 진짜 도움 되는 인사시스템을 고르는 법 : 프레시코드 유이경 이사, 유승미 경영지원 총괄#프레시코드 #리더쉽채용 #조직문화 고객사 인터뷰2021. 11. 3013년차인데 ‘새 것’처럼 Young하고 싶은 게임 개발사 : 로드컴플릿 김희성 HR 실장#로드컴플릿 #야근버프 #아이디어민주주의 고객사 인터뷰2021. 11. 23웹툰 회사에서 야근이 사라졌다? : 더앤트 이현철 COO#더앤트 #웹툰 #야근-free 고객사 인터뷰2021. 11. 16카카오의 빅웨이브, 그라운드X가 ‘제로 투 원’을 만든 방법 : 그라운드X HR팀#자기주도성 #고객관점 #신충헌 고객사 인터뷰2021. 11. 9스타트업이 애자일이 아닌 장인정신으로 운영될 수 있을까? : 루닛 강진민, 이은별 HR 매니저#루닛 #장인정신 #글로벌HR 고객사 인터뷰2021. 11. 2일과 육아, 양 팔에 안고 우아하게 돌파하는 법 : 코니바이에린 임이랑, 김동현 대표#재택근무 #일과육아 #유연근무제 고객사 인터뷰2021. 10. 26평가∙보상 제도를 기획할 때 절대 놓쳐선 안 되는 한 가지 : 드림어스컴퍼니 HR 지원팀 박지혜 매니저#드림어스컴퍼니 #플로 #개인맞춤HR 고객사 인터뷰2021. 10. 19채용, 온보딩, 평가 보상을 데이터로 개선하는 방법 : AB180 HR팀#AB180 #데이터드리븐HR #B2B온보딩 고객사 인터뷰2021. 10. 12바리스타, 디자이너, 헬스트레이너, 기획자가 한 공간에 모이면 벌어지는 일: 유니언플레이스 박지빈 CBO, 이승민 AD#유니언플레이스 #공간브랜딩 #신입채용 고객사 인터뷰2021. 10. 5성공적인 자율 출퇴근제를 만드는 2가지 원칙 : 아임웹 안현진 피플팀 리더#아임웹 #피플팀3원칙 #자율출퇴근 고객사 인터뷰2021. 9. 28잘 나가던 대기업 개발자가 스타트업 인사담당자로 커리어를 전환한 이유: 비마이프렌즈 임희재 리더#팬커뮤니티 #코어밸류세팅 #잡(job)담 고객사 인터뷰2021. 9. 14포스타입은 왜 구성원이 다 못 쓴 자기계발비를 이월해줄까? : 박윤철 HR 매니저#포스타입 #자기계발 #러닝컵 고객사 인터뷰2021. 9. 7결재 실수 ‘0’건인 회사의 비대면 협업 비결 : 핸디즈 김가영 HR 매니저#숙박스타트업 #비대면협업 #근무제도 고객사 인터뷰2021. 8. 31글로벌 회사의 인사담당자가 절대 포기하지 않는 한 가지 : 네오이뮨텍 이승교 HR 매니저#글로벌회사 #로컬라이제이션 #소속감 고객사 인터뷰2021. 8. 24아이디어스팀이 OKR과 평가를 연결 짓지 않는 이유: 백패커 프렌즈셀 박진원 리더#스타트업VS대기업 #컬처핏만들기 #OKR 고객사 인터뷰2021. 8. 17어느 IT 회사에서 야근과 지각이 사라진 이유 : 코코네 HR팀#주4.5일제 #자율좌석제 #워케이션 고객사 인터뷰2021. 8. 10주 37시간 근무, 성과도 괜찮을까?: 아이스크리에이티브 조헌 HR 리드업무 시간과 성과는 비례하지 않는다. 고객사 인터뷰2021. 7. 27입사 첫날, 동기부여 100점을 만드는 온보딩: 맘편한세상 양승혜 매니저동기부여의 기본은 ‘이것’에서 시작된다. 고객사 인터뷰2021. 7. 20와디즈가 포괄임금제를 폐지한 이유: 인사기획팀 한병화 프로업무의 자율성과 효율을 높이는 문화 만들기 고객사 인터뷰2021. 7. 13경쟁, 평가, 희생 vs 협력, 측정, 균형: 인썸니아 이성훈 대표경쟁을 통한 성과보다, 협력이 빚는 성장의 힘을 믿기 고객사 인터뷰2021. 7. 6조직의 체급이 달라지면 HR의 역할도 바뀌어야 한다: 패스트파이브 송민호 TM 팀장다양성 넘치는 조직 문화는 유연한 근무 형태에서부터 고객사 인터뷰2021. 6. 24우리 조직의 ‘워크핏’을 찾는 HR 그로스: 제로파이터즈 권소라 인사 PM실험과 개선의 반복으로 우리 조직에 맞는 ‘옷’ 찾기 고객사 인터뷰2021. 6. 10MZ 세대를 사로잡는 직원 경험? 시작은 HR에서부터: 콜버스랩 팀 인터뷰여러분의 회사는 어떠신가요? 고객사 인터뷰2021. 6. 3대표와 인사담당자를 겸직하며 HR 문제 해결하기 : 악어스튜디오 김석수 대표대표로서 더 중요한 일에 집중하는 방법 고객사 인터뷰2021. 6. 1넥스트 물류 유니콘이 HR을 보는 관점: 테크타카 양수영 대표‘나 홀로 인사’에서 경험한 데이터의 중요성 고객사 인터뷰2021. 5. 13실리콘밸리 유니콘 기업의 인사관리 원칙 : 몰로코 한국지사 구현서 대표훌륭한 동료와 자율적인 기업문화의 중요성 고객사 인터뷰2021. 5. 10독창적인 조직문화가 만들어지는 이유 : 매스프레소 정문수 팀장합리적인 의사결정과 정보 투명성 고객사 인터뷰2021. 5. 6어떻게 인재를 모을 것인가 : 클래스101 피플팀 리드 김동현회사의 성장을 견인하는 것은 결국 인재 고객사 인터뷰2021. 4. 13초기 스타트업의 인사 조직 만들기 : 고위드 인사팀장 이수연스타트업 ‘고위드’에서 인사 조직이 생겨난 이야기 고객사 인터뷰2021. 3. 10구성원의 성장이 회사의 성장 : 버드뷰 성장관리팀 이민정뷰티 앱 ‘화해’를 서비스 하고 있는 버드뷰의 성장과 직원경험 개선에는 어떤 요인이 있었을까요? 고객사 인터뷰2021. 2. 23더 유연한 조직을 위한 고민 : 스마트스터디게임즈 황석인 COO“사람과 사람 사이의 문제는 이성과 감성의 연립방정식” 사업자등록번호 : 460-81-01554통신판매업 신고번호 : 2020-성남분당A-1757전화 : 070-4949-1554이메일 : support@flex.team서비스이용약관 | 개인정보처리방침서비스 소개flex 홈가격정책비대면바우처플렉스팀업데이트 노트상세기능근태관리급여정산워크플로우전자계약인사이트flex 채널페이스북링크드인인스타그램유튜브고객사 인터뷰flex insight노무 Q&AHR 위키HR 인사이트flex storyflex 사용설명서플렉스팀flex webinarflex 무료 체험카테고리고객사 인터뷰flex insightflex storyflex webinar
