MZ 세대를 사로잡는 직원 경험? 시작은 HR에서부터: 콜버스랩 팀 인터뷰여러분의 회사는 어떠신가요?
대표와 인사담당자를 겸직하며 HR 문제 해결하기 : 악어스튜디오 김석수 대표대표로서 더 중요한 일에 집중하는 방법
넥스트 물류 유니콘이 HR을 보는 관점: 테크타카 양수영 대표‘나 홀로 인사’에서 경험한 데이터의 중요성
실리콘밸리 유니콘 기업의 인사관리 원칙 : 몰로코 한국지사 구현서 대표훌륭한 동료와 자율적인 기업문화의 중요성
독창적인 조직문화가 만들어지는 이유 : 매스프레소 정문수 팀장합리적인 의사결정과 정보 투명성
어떻게 인재를 모을 것인가 : 클래스101 피플팀 리드 김동현회사의 성장을 견인하는 것은 결국 인재
초기 스타트업의 인사 조직 만들기 : 고위드 인사팀장 이수연스타트업 ‘고위드’에서 인사 조직이 생겨난 이야기
구성원의 성장이 회사의 성장 : 버드뷰 성장관리팀 이민정뷰티 앱 ‘화해’를 서비스 하고 있는 버드뷰의 성장과 직원경험 개선에는 어떤 요인이 있었을까요?
더 유연한 조직을 위한 고민 : 스마트스터디게임즈 황석인 COO“사람과 사람 사이의 문제는 이성과 감성의 연립방정식”
‘생각하는 정원’ 대표님이 제주도에서 서울로 온 이유플렉스팀에 특별한 손님이 찾아왔습니다.