유연근무제 지원금 180만원 받은 후기.txt

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flex 인사이트
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유연근무제 지원금, 아마 인사담당자라면 여기저기서 많이 들으셨을 거예요. 직접 신청하신 분도 있을 거고요. 유연근무제를 도입하거나 확대 실시하는 기업에 간접노무비를 지원하는 제도인데요. 최근 코로나19 확산으로 유연근무제 도입이 선택이 아닌 필수가 되어가는 추세이고, 유연근무제를 도입하면 지원금도 받을 수 있으니 여러모로 관심이 높은 지원 제도입니다.

플렉스팀에서도 지난 6월, ‘유연근무 활용지원‘ 제도를 직접 신청해봤어요. 신청한 후기는 여기에서 보실 수 있는데요. 플렉스팀에서 유연근무제 지원금을 신청한 이유는 크게 세 가지입니다. 첫 번째, flex를 활용해도 유연근무제 지원금 신청이 가능한지 확인하기 위해서. 두 번째, 유연근무제 지원금에 관해 관심을 보이는 고객분들께 정보를 드리기 위해서. 세 번째, 실제 지원 혜택을 받기 위해서. 결론을 말씀드리면, 신청 후 지원금까지 무사히 입금받았습니다. 물론 flex를 활용해서요.

실제 플렉스팀 통장에 유연근무제 지원금이 이렇게 입금되었습니다.
실제 플렉스팀 통장에 유연근무제 지원금이 이렇게 입금되었습니다.

플렉스팀에서는 총 3인이 혜택 대상이었고, 주 3회 이상 유연근무제를 시행했기 때문에 일주일에 1인당 10만원을 지원받았습니다. 10만원×6주×3인, 총 180만원이 계좌로 이체되었어요.

유연근무제 지원금 받는 절차는?

신청 후 유연근무제 지원금을 받으려면 유연근무제를 시행하고 있다는 증빙과 함께 매월 지원금을 신청해야 하는 번거로움이 있긴 해요. 플렉스팀도 서류를 준비해 신청하긴 했는데, 접수가 확인되었다는 연락이 오지 않고, 인사담당자 커뮤니티에서도 실제로 지원금을 입금받았다는 후기는 찾을 수 없어 사실 좀 걱정했었어요. 하지만 기우에 불과했습니다.

유연근무제 지원금 입금 완료!
유연근무제 지원금 입금 완료!

이제 입금도 받았으니, 플렉스팀에서 유연근무제 지원금을 어떻게 받았는지 순서대로 알려드릴게요. 신청과 관련해서는 이 포스팅을 참고하세요! (유연근무제 지원금 실제로 신청해 본 후기)

STEP 1. 유연근무제 적용

유연근무 활용지원 신청 후 승인이 완료되면, 실제로 유연근무를 도입하고 시행해야 합니다. 중요한 것은 그냥 잘 시행했다고 해서 되는 것이 아니라 도입했다는 증거를 남겨야 하는데요. 유연근무제 도입과 관련한 내용을 취업규칙과 해당 구성원의 근로계약서에 규정해야 합니다. flex를 활용하면 유연근무가 적용된 근로계약서를 작성하고, 변경한 계약서를 전자계약으로 편리하게 체결할 수 있어요.

flex에서는 근로계약을 비롯한 다양한 계약과 서약을 전자계약으로 체결할 수 있습니다.
flex에서는 근로계약을 비롯한 다양한 계약과 서약을 전자계약으로 체결할 수 있습니다.

해야 할 일

  • 취업규칙 변경
  • flex 전자계약으로 근로계약서 변경

STEP 2. 근태관리

근태관리 또한 지원금을 받기 위해 갖춰야 할 조건 중 하나입니다. 유연근무제 지원 안내 홈페이지에도 ‘지문인식, 전자카드, 그룹웨어 등 전자·기계적 방식으로 출퇴근을 관리하여야’ 한다고 나와 있어요. 플렉스팀은 당연히 flex를 활용해 구성원의 근무를 기록했습니다. 만약, 유연근무제로 근무한 날 초과근로가 있으면 유연근무제를 활용하지 않은 것으로 간주하니 유의하세요!

flex에서는 구성원의 근무를 자동으로 기록합니다.
flex에서는 구성원의 근무를 자동으로 기록합니다.

flex에 기록된 구성원의 근무 기록 데이터는 flex 관리자 메뉴에서 ‘일별 근태 기록’ 엑셀 파일로 내려받을 수 있어요. 플렉스팀에서는 flex에서 내려받은 일별 근태 기록 파일을 지원금 신청 때 증빙 자료로 제출했어요. 별도 가공할 필요도 없어서 유용했습니다.

일별 근태 기록을 잘 정리된 엑셀파일로 다운로드 받을 수 있습니다. 유연근무제 지원금 신청시 바로 활용하세요.
일별 근태 기록을 잘 정리된 엑셀파일로 다운로드 받을 수 있습니다. 유연근무제 지원금 신청시 바로 활용하세요.

✅ 해야 할 일

  • flex로 구성원의 근태를 기록
  • 일별 근태 기록 등 증빙할 수 있는 자료 준비

STEP 3. 유연근무제 지원금 신청 서류 제출

이렇게 6주 동안 유연근무제를 잘 시행했고, 서류를 준비해 관할 고용센터에 지원금을 신청했습니다. 저희가 제출한 서류는 아래와 같습니다. 조금 많아 보이지만 flex에서 일별 근태 기록과 급여대장을 다운받을 수 있어서 유용했어요.

📄 준비 서류

  • 고용안정장려금 지급 신청서
  • 유연근무제 도입 전 근로계약서
  • 유연근무제 도입 후 근로계약서(flex에서 수정)
  • 유연근무제 내용이 반영된 취업규칙
  • 구성원의 근태기록(flex에서 다운로드)
  • 급여대장(flex에서 다운로드)
  • 급여이체내역서
flex에서 급여정산을 완료하면 급여대장을 엑셀파일로 내려받을 수 있습니다.

제출 후 약 2주 후에 접수가 확인되었어요. 확인 후 3일 뒤 사업주확인서와 근로자확인서를 요청받아서 추가로 제출하고, 바로 다음 날 유연근무제 지원금 입금받았습니다. 첫 지급 이후에는 고용안정장려금 지급 신청서, 급여증빙자료(급여대장, 급여이체내역서), 근태증빙자료(근태기록)만 제출하면 되는데요. 고용안정장려금 지급 신청서 외에는 flex에서 모두 내려받아 제출하면 됩니다(ㅎㅎ)

✅ 해야 할 일

  • 준비 서류 제출
  • 접수 확인
  • 사업주확인서, 근로자확인서 제출
  • 유연근무제 지원금 get!

유연근무제 지원금, 막상 받아보니 어렵지 않았습니다. 실제로 유연근무제를 시행하고 있거나, 도입 예정인 회사에서는 신청해서 혜택을 받으시면 좋을 것 같아요. 유연근무제 지원금 신청에도 필요하고 실제 운영에도 필요한 근태관리는 flex로 해주시면 더 좋고요. 근태관리뿐 아니라 급여정산, 전자계약, 워크플로우까지 사용할수록 더 가치 있다고 느끼실 거예요.

flex는 마침 지금 모든 기능을 활용해볼 수 있는 무료체험 기간을 제공하고 있어요. 아래 링크에서 flex 무료체험을 신청하고 이번 기회에 유연근무제를 도입해보세요!

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