flex community에서 얻을 수 있는 가치는?

flex story
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flex community가 탄생한지 3개월이 지났습니다. 회사로 치면 이제 막 수습기간을 끝낸 flex community에는 벌써 2,700명이 넘는 HR 담당자들이 모여 활발하게 의견을 나누고 있는데요, 플렉스팀이 만든 커뮤니티에서 얻을 수 있는 가치를 세 가지로 정리해봤습니다.

1. HR 질문에 대한 진짜 답변을 얻을 수 있습니다.

현재 flex community의 hr묻고답하기 채널 답변율은 무려 91%입니다. 10명이 HR에 대한 질문을 남기면 9명 이상이 답변을 얻고 있습니다. 기존에 수십만 명의 가입자가 있는 대형 HR 카페에 질문을 올리면 답변이 달리는 비율이 반도 되지 않는 경우가 많았습니다. 플렉스팀은 HR 담당자들이 필요한 답변을 빠르고 정확하게 얻는다면 본질적인 HR 업무에 집중할 수 있지 않을까? 라고 생각했고 flex community에서는 가벼운 툴 추천부터 진지한 조직문화에 대한 고민까지 수많은 HR 담당자들이 필요한 답변을 얻고 있습니다.

flex community hr묻고답하기 채널

2. 웨비나를 통해 실무 케이스를 공유받을 수 있습니다.

HR 업무를 하다 보면 ‘내가 잘 하고 있는 걸까?’, ‘남들은 어떻게 하고 있지?’라는 생각이 들 때, 있으실 겁니다. 플렉스팀은 다양한 실무스킬과 케이스를 HR 담당자들에게 제공하고 싶었고 맘시터, 와디즈, 포스타입, 버드뷰 등 다양한 플렉스의 고객사와 함께 조직문화, 보상, 채용, 재택근무 등 생생한 실무케이스를 공유하는 웨비나를 진행했습니다. 수천 명의 HR 담당자들이 웨비나를 시청하고 긍정적인 피드백을 주셨고 웨비나와 관련된 다시보기, 발표자료, QnA노트 등 풍부한 자료는 모두 flex community에 무료로 공유되어 있습니다.

화해의 이민정님과 함께 진행된 flex webinar 재택근무 편

3. 온/오프라인 모임을 통해 네트워크에 참여할 수 있습니다.

실무자들이 커뮤니티에 가입하는 가장 큰 이유 중 하나는 유의미한 네트워크에 참여하기 위함일 것입니다. 플렉스팀은 HR 담당자들의 네트워킹을 위해 HR 커피챗, HR 상담소, flex 북클럽 등을 만들어 운영하고 있습니다. 각각의 모임은 HR 실무를 담당하고 계시는 HR 담당자와 경영진, 대표님들이 참여하고 계시며 이미 수많은 분들이 좋은 인사이트를 얻어가셨습니다. 온/오프라인에서 열리고 있는 다양한 모임에는 성장에 욕심 있는 HR 담당자들이 모이기에 매번 그 열기가 뜨겁습니다.

flex community를 통해 진행된 HR 북토크

flex community로 초대합니다.

flex community에는 매일 수십 명이 넘는 HR 담당자들이 새롭게 들어오고 계십니다. flex community는 여러분이 본질적인 HR 업무에 집중할 수 있도록 앞으로도 다양한 모임과 웨비나, 그리고 혜택을 제공할 예정입니다. 지금 바로 flex community에 참여해서 다양한 회사의 HR 담당자들과 대화를 시작해보세요.

⚡ flex community 입장하기
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