[flex webinar] 조직문화를 성장시키는 애자일 프로세스

세션
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✅ 웨비나에서 이야기할 것들

“조직문화 잘 해보려고 이것저것 하는데 구성원 반응도, 성과도 안 나는 것 같아요😭”
양적, 질적으로 조직의 성장 속도가 빨라질 때 HR 담당자가 가장 신경써야 할 것이 뭘까요? 바로 조직문화입니다. 빠른 변화를 감당하지 못하고 여러 HR 이슈가 터져나올 때, 조직문화가 든든하게 받쳐주면 흔들리지 않거든요. 핵심인재 이탈 방지는 물론, 더 빠른 성장을 위한 로켓이 되죠. 하지만, 조직을 변화시킨다는 건 하루아침에 이루어질 수 없습니다. 그렇다고 시간만 쓴다고 나이지지도 않죠. 조직의 진짜 문제를 발견하고, 지향하는 방향에 맞춰 고민하고, 좋은 액션 아이템을 설계해서, 이를 운영하는 과정이 돌아가야 비로소 변화가 시작됩니다. 이번 웨비나는 메디컬 뷰티 플랫폼 강남언니를 운영하는 힐링페이퍼가 어떻게 성장하는 조직문화를 만들고 팀을 변화시켰는지 성공과 실패 사례 모두를 김윤혁 리드님과 함께 들어볼게요!💡

🤔 ‘무늬만 문화’에서 ‘성과내는 문화’로 바꿀 수 있나요?

😢 회사의 핵심가치를 만들었는데 우리 조직 fit에 맞게 설정됐는지 모르겠어요.
조직문화 기반의 미션 달성에 맞는 핵심가치와 액션 구조를 만들게 돼요.

😢 조직문화 차원에서 실행은 많이 하는데 구성원 공감이나 참여가 낮아요.
일회성이 아닌 진짜 변화를 만들어내고 팀 성과에 꾸준히 기여하는 방법을 찾게 돼요.

😢 정작 고민은 많이 하는데 무엇이 진짜 조직의 문제인지 정의하기 어려워요.
애자일 방법으로 현상 너머에 숨은 조직과 구성원의 진짜 문제 발굴하는 법을 배워요.

🏢 힐링페이퍼는 이렇게 해봤어요!

  • 제품을 만들고 개선하는 애자일 방법론을 HR에 접목시켜 성장하는 조직문화 루프를 시도했어요.
  • 문제 파악과 실질적인 솔루션 설계, 액션 후 달라진 변화를 측정하고 발전시키는 운영 단계를 만들어봤어요.
  • 한 번 만들고 끝이 아닌, 조직의 상황과 문제에 맞게 지속적인 조직문화 성장 과정을 경험했어요.

🙋‍♀️ 이런 분에게 추천 드려요

  • 회사와 구성원의 문제를 조직문화로 해결하고 싶은 HR 담당자
  • 말 뿐인 조직문화를 진짜 팀을 변화시키는 문화로 바꾸고 싶은 경영진/대표
  • 제 구실 못하는 조직문화, 개선하고 싶지만 방법을 몰라 막막한 피플팀
  • 실험과 회고를 반복하면서 성장하는 조직문화를 만들고 싶은 HR팀장/리더십

🗓️ 언제/어디에서 하나요?

해당 웨비나는 종료되었습니다.

웨비나 신청 마감

🍉 이런 내용을 다룰 거예요

  • 조직이 가진 문제를 적극적으로 발견하고 해결하는 애자일 프로세스를 공유합니다.
  • 조직문화가 성장하기 위해 시도한 힐링페이퍼의 사례를 나눕니다.
  • 조직문화를 개선하기 위해 각 구성원별로 해야 할 아젠다를 정리합니다.
  • 조직문화를 언제 액션하고, 어떻게 실행할지 구체적인 How to를 배워봅니다.

🎙️ 스피커를 소개합니다

💡 웨비나 순서

Intro. 조직문화를 만들 때 알아야 할 2가지

  • 어떤 액션을 할 수 있을까?
  • 언제 액션하는 것이 좋을까?

Part 1. 조직문화 파이프라인 만들기

  • 애자일 방법론이 뭔가요?
  • 조직문화 파이프라인 만들기
    • 애자일 프로세스 4단계
    • 반복 실행을 통한 가치 내재화

Part 2. 단계별 이해와 사례

  • 문제 발견: 동료의 진짜 문제를 찾아라
  • 설계: 시의성, 타깃, 임팩트, 액션 플랜
  • 실행: 다양하게 전파하고, 반복하고,
  • 운영: 성공 지표를 정의하고 다시 문제를 발견하기
  • 구성원별 역할: 경영진/리더십/HR/구성원

Q&A 타임

참고해주세요

  • 이번 행사는 온라인 Youtube Live로 진행됩니다.
  • 행사 시작 10분 전에 접속 가능한 URL 링크가 문자로 전달됩니다.
  • 웨비나 신청 시, 사전 질문을 접수할 수 있고 Q&A 시간에도 채팅을 통해 질문하실 수 있습니다.
  • 신청자 전원에게 웨비나 발표 자료를 flex community에서 제공합니다.
  • 웨비나는 상황에 따라 일정이 변동 되거나 종료할 수 있습니다.
  • flex 도입 문의 및 웨비나에 대해 궁금한 점이 있다면 우측 하단 채팅 상담을 통해 문의해주세요.
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