[flex webinar] 다른 회사들은 어떻게 스마트워크 하나요?

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2022. 8. 3

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하지만 너무 아쉬워 마세요. flex community에 웨비나 자료를 준비해두었어요.

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✅ 웨비나에서 이야기할 것들

“스마트 워크, 네 정체를 밝혀라! (번역: 어떻게 시작하지…?)”😖

기업과 HR계를 휩쓸고 있는 마법의 단어, ‘스마트 워크’입니다. 코로나19는 일의 대한 관점을 다시 정의하는 계기가 되었죠. 고정된 시공간 근무만이 정답이 아니라는 것을요. 스마트 워크는 최대의 효과와 효율을 내기 위한 모든 업무 방식의 변화를 의미합니다.🖥️

그렇다면 우리 회사는 어떻게 스마트 워크를 시작할 수 있을까요? 방법은 다양할 겁니다. 보고 방식, 조직 문화 등등… 그 중에서도 가장 강력한 임팩트를 가져오는 구체적인 방법은 바로 ‘근무 환경’을 바꾸는 것이죠. 스마트 오피스는 시공간 제약을 최소화하고, 어떠한 형태의 업무도 유연하게 수행할 수 있는 업무 환경을 뜻합니다. 🏡
👉 스마트 오피스 도입을 위한 체크리스트가 궁금하다면?

최근 시도되고 있는 스마트 오피스의 성과는 어떨까요? SK텔레콤이 자사 스마트 오피스에 근무 중인 구성원 300명을 대상으로 설문조사를 한 결과 80%가 워라밸 만족도가 향상되었다고 답했고, 소통과 협업이 증가했으며 집중도도 향상되었다고 답했다고 합니다.📈

하지만 스마트 오피스는 다른 공간에서 일한다고 끝이 아닙니다. 근무 가이드부터 운영까지, 성과에 시너지를 낼 수 있는 준비가 필요하죠. 이번 웨비나는 ‘대안으로의 근무 제도’로 스마트 오피스를 시작한 패스트파이브의 실험기를 공개합니다. (1)업무 효율과 몰입도를 높인 과정, (2)다른 회사들의 스마트 오피스 사례까지 스마트 워크 문제를 해결해나가고 있는 현재 진행형 이야기를 만나보세요!🎙️

💪 이런 문제를 해결할 수 있어요

😢 업무 생산성을 높이기 위해 일하는 방식을 개선하고 싶어요.
✅ 구성원과 근로 시간을 고려해 효율을 극대화하는 근무 제도를 셋업할 수 있어요.

😢 근무 환경, 조직 문화가 채용 지원자에게 매력적으로 어필되지 않아요.
✅ MZ 세대 인재를 확보할 수 있는 유연한 환경과 문화를 구축할 수 있어요.

😢 급격한 성장으로 구성원 수가 늘어났는데 이에 따른 근무 리스크 관리가 필요해요.
✅ 코로나 등 다양한 외부 이슈에도 지속 가능한 업무 효율을 유지할 수 있어요.

😢 스마트 오피스 검토 중인데 어떻게 준비해야 할지 막막해요.
✅ 분산 근무에 필요한 근무 가이드와 운영 인사이트, 장단점을 미리 경험할 수 있어요.