[flex webinar] 🚨급여 비상사태 🚨 : 조직이 막을 수 없는 급여 실수를 알려드립니다.

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🤔 대표님/급여 담당자님의 최근 고민.txt

💬 (대표님) 잦은 급여 실수로 구성원의 신뢰도가 떨어지고 있는데, 실수를 막을 방법은 없을까?
💬 (경영진) 급여 담당자 퇴사로 인수인계가 제대로 되고 있지 않아…
💬 (급여 담당자) 여러 번 확인하는데도 왜 자꾸 급여 실수가 있는 걸까?
💬 (급여 담당자) 급여 경험이 짧은데, 퇴직 정산은 어떻게 해야 하는 거지?

😰 잦은 급여 실수로 대표님도, 급여 담당자님도 불안에 떨고 있다면?

잦은 급여 실수로 월급날이면 불안에 떨고 계시진 않으신가요?
한국노동연구원 조사에 따르면 중소기업에게 가장 부담이 되는 HR 분야로 “급여”가, 한국리서치에 따르면 구성원들이 가장 중요하게 생각하는 HR 업무로 급여 정산이 뽑혔습니다. 그만큼 급여는 우리 회사의 큰 문제로 자리 잡고 있습니다.

급여 실수가 지속적으로 반복되면, 구성원의 생산성과 로열티가 급격하게 떨어져 회사의 성장을 저해할 수 있습니다. 잦은 급여 실수는 구성원 신뢰도를 약화 시키고, 잘못 신고되거나 누락된 원천세 등은 막대한 가산세를 부르기도 하죠.
이번 웨비나에서는 회사가 쉽게 막을 수 없는 급여 실수 케이스와 대응 방안에 대해 함께 알아보겠습니다. 급여 실수에서 벗어나, 급여 업무에 대한 자유를 얻어보세요💡

👥 이런 고민 같이 나눠봐요!

😢 잦은 급여 실수를 막는 방법을 알고 싶어요.
✅ 급여 실수가 날 수밖에 없는 상황을 인지하고, 이를 방지할 수 있는 내용을 알려드려요.
😢 급여 담당자가 없는데, 급여를 잘 지급할 수 있을까요?
✅ 급여 담당자가 없는 경우 효과적으로 급여를 관리할 수 있는 방법을 알려드려요.
😢 퇴사자에게 급여가 잘못 나갔습니다. 어떻게 수습해야 할까요?
✅ 퇴직 정산 과정에 대해 알아보고, 실수가 났을 때 해결할 수 있는 방법들을 함께 진행해 봐요.

🙋‍♀️ 이런 분들에게 추천드려요.

📌 급여 담당자의 갑작스러운 퇴사로 인력 충원에 고민이 많은 대표님/ 경영진
📌 월급날이 다가오면 급여 업무 스트레스로 밤 잠을 설치는 급여 담당자
📌 잦은 급여 실수 반복으로 급여 아웃소싱 업체를 찾고 있는 대표님
📌 급여 업무를 챙기느라 다른 업무에 집중할 시간이 없는 인사 담당자
📌 예상하지 못한 급여 실수로 고통받고 있는 급여 담당자

💡 이런 내용을 다룰 거예요.

  • Part 1. 급여 실수는 왜 일어날까요?
    • 급여 실수가 일어나는 상황
    • 자주 발생하는 급여 실수 사례
  • Part 2. 절대 하면 안 되는 급여 실수, 퇴직 정산
    • 퇴직 정산이 어려운 이유
    • 퇴직 정산 실수 사례
    • 퇴직 정산 실수를 방지하기 위한 방법
    • 퇴직 정산 함께 진행해 보기 (with flex)
  • Part 3. Q&A
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