[flex webinar] 하반기 J커브를 위한 상반기 리뷰 플레이북

🗓️ 언제/어디서 하나요?

해당 웨비나는 종료되었습니다.

웨비나 신청 마감

🎙️ 조직의 성과관리 및 리뷰 고민, 플렉스팀이 상담해드립니다!

웨비나 신청폼에서 사연을 작성해 주시면 라이브 생중계에서 솔루션을 상담해드리는 시간을 갖습니다. HR 전문가 그룹인 flex partner 분들이 직접 상담해드리니 솔루션의 기회를 놓치지 마세요 (고민 사항을 구체적으로 작성해주실수록 선정 확률이 올라가요!💡)

🤔 하반기 목표&조직의 방향 수립 어떻게 준비하시나요 대표님?

💬 상반기 성과를 리뷰해야 하는데 어떻게 시작해야 할까?
💬 하반기 조직 운영에 대한 방향을 잡아야 하는데 뭘 근거로 준비하지?
💬 하반기 목표 셋업할 때, 상반기 리뷰 결과를 어떻게 활용해야 할까?
💬 핵심가치/성과/리더십 리뷰할 때 어떻게 설계해야 지금 필요한 리뷰를 할 수 있을까?
💬 상반기 다면 평가(셀프/동료/상하향)를 우리 회사에 필요한 방향으로 설계하려면 어떻게 할까?

🚀 하반기 넥스트 로켓을 만드는 리뷰 플레이북을 알려드립니다

6월을 앞두고 조직에서 가장 중점을 두고 진행해야 할 HR 업무가 무엇일까요? HR 부서 뿐 아니라 대표님이 직접 챙겨야 할 아젠다, 바로 상반기 리뷰입니다. 연초에 세운 목표가 제대로 달성 되고 있는지, 조직의 방향은 의도한 대로 굴러가고 있는지 점검할 수 있는 절호의 찬스이기 때문이죠. 반대로 말하면, 상반기 리뷰를 제대로 하지 않거나, 리뷰를 잘못된 방향으로 설계하면 성장 임팩트를 만들 기회를 놓치는 셈이 됩니다.

그렇다면 어떻게 상반기 리뷰를 해야 하반기 목표와 조직 방향 수립에 도움이 될까? 궁금하실 거예요. 이번 웨비나는 상반기를 점검하고 회고하는 방법, 하반기 목표 수립에 리뷰 결과를 활용하는 방법, 우리 회사 니즈에 맞는 리뷰를 진행하는 방법을 리뷰 상황-리뷰 영역-리뷰 방식 3가지로 정리하여 전해 드립니다.
어떤 회사에서도 바로 활용할 수 있는 ‘리뷰 플레이북‘을 만나보세요.📚

💪 상반기 리뷰 플레이북 A to Z

😢 우리 회사에 필요한 리뷰를 어떻게 준비할 수 있을까요?
✅ 회사의 상황과 니즈(목표 부재, 목표 조정, 목표 상향 드리븐)에 맞는 프로세스를 설계할 수 있어요.

😢 리뷰를 하면 뭐가 달라지는지, 결과를 어떻게 반영해야 할지 모르겠어요.
✅ 리뷰한 결과를 하반기 준비에 어떻게 활용할지, 인사이트 도출과 실무 적용을 하게 됩니다.

😢 리뷰 설계할 때 주제별로 문항 설계 및 진행 프로세스를 하나도 모르겠어요.
✅ 주제별(성과/핵심가치/리더십), 방식(셀프/동료/상하향)에 따른 설계 프로세스와 주의할 점을 알려드립니다.

🙋‍♀️ 이런 분들에게 추천 드려요

• 상반기 점검과 성과 회고를 효과적으로 하고 싶은 경영진/C레벨
• 하반기 목표와 조직 방향 Align을 고민 중인 대표님
• 리뷰 결과를 HR 및 조직 운영 실무에 적용하는 노하우가 필요한 경영진
• 회사에 맞는 리뷰 설계와 진행 프로세스를 만들고 싶은 HR 팀장/평가팀
• 성과관리 체계가 안 잡혀 있어 넥스트 스텝을 그리기 힘든 조직 담당자

🎁 웨비나 신청 혜택

• HR 전문가 그룹, flex partner팀이 솔루션을 제공하는 Q&A 세션 참여 (신청폼에서 작성)
• 상반기 성과관리 노하우 상담 미팅 진행(선착순 마감)
• 상반기 성과관리 1:1 원포인트 레슨 무료 제공(상담 미팅 신청 시)
• 상반기 성과관리 가이드 자료 제공(상담 미팅 신청 시)

💡 웨비나 순서

• Intro. 상반기 리뷰, 왜 지금 해야 하나요?
  
• Part1. 상반기 리뷰 플레이북 : 3S
  • Status: 우리 회사의 상황
  • Standards: 리뷰 기준 (핵심가치/성과/리더십)
  • Style: 리뷰 방식 (셀프/동료/상하향)
    
• Part 2. 리뷰 고민 상담소
  • 리뷰 설계 및 진행 고민
  • 전반적인 조직 성과관리 고민
    
• Part 3. Q&A