[flex webinar] 우리회사에 맞는 목표 설정 OKR vs KPI : 대표님을 위한 하반기 목표 설정 완전 정복 가이드

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🤔 대표님 하반기 목표 설정 하셨나요?

💬 우리 회사와 맞는 목표는 어떻게 셋업 할 수 있을까?
💬 우리 조직의 목표 달성 여부는 무엇으로 판단할 수 있을까?
💬 우리 조직 특성을 고려했을 때 어느 수준의 목표가 적정한가?
💬 구성원이 공감하는 목표 합의는 어떻게 진행할 수 있을까?

우리회사에 딱 맞는 목표 설정 방법을 알려드릴게요🎯

다가오는 하반기, 우리 조직은 어떤 목표를 설정하고, 어떻게 구성원들의 공감을 얻을 수 있을까요?

하반기 목표 설정은 단순히 다가오는 반기 동안 무엇을 해야 할지 결정하는 것을 넘어 기존 현황을 재점검하고, 올바른 목표로 나아갈 수 있게 조정하는 과정입니다. 이 과정이 부재하거나 제대로 이루어지지 않는다면, 방향성이 희미해지고, 이는 연간 목표 달성이 어려워질 수도 있습니다. 그렇다면 어떻게 우리 조직에 맞는, 조직을 성장으로 이끌어줄 수 있는 하반기 목표를 잘 설정할 수 있을까요?

이번 웨비나에서는 하반기 목표 설정에 대한 전반적인 내용을 다루어봅니다. 전략 과제를 세우는 기준, 조직의 특성에 맞는 효과적인 목표 설정 방법, 목표 합의 과정, 성공적으로 목표 설정을 진행한 사례까지 함께 살펴볼 예정입니다. 하반기 목표 설정 완전 정복 가이드를 통해 조직의 성장을 가속화 할 수 있습니다 🚀

📒 하반기 목표 설정 완전 정복 가이드

😢 하반기 목표를 어떻게 세워야 회사의 성장에 도움이 될까요?
✅ 우리조직의 비전과 전략에 맞게 목표를 세우는 방법을 배울 수 있어요.

😢 우리 회사에 맞는 목표 설정 방법은 무엇일까요?
✅ 조직의 상황과 필요에 따라 어떤 목표 설정 방식이 더 효과적인지 판단하고 적용하는 방법을 배웁니다.

😢 다른 조직에서 어떻게 목표를 세우고 결과를 도출했는지 궁금해요
✅ 다양한 산업과 규모의 조직에서 성공적으로 목표를 설정한 사례를 소개해 드립니다.

😢 목표 설정 후, 어떻게 구성원에게 전달하고, 공유해야 할까요?
✅ 목표 설정 이후의 구성원의 공감을 얻고 합의하는 방법을 알려드립니다.

🙋‍♀️ 이런 분들에게 추천 드려요.

📌 목표 설정의 중요성을 알지만 어떻게 시작해야 할지 모르는 대표/경영진
📌 구성원이 공감하는 목표 합의 방법이 궁금한 대표/ 경영진
📌 목표 설정을 잘 진행해 하반기 성장 곡선을 그리고 싶은 대표/경영진
📌 하반기 목표 설정과 실행에 대한 전략을 세우고 싶은 대표/경영진
📌 실질적인 목표 설정과 성과 관리를 통해 회사의 성장을 견인하고 싶은 리더들
📌 회사의 특성과 문화에 맞는 목표 설정 방법을 찾아 적용하고 싶어하는 인사팀장

💡 웨비나 순서

  • Part 1. 우리 회사에 맞는 목표 설정
    • 전략 과제 세우는 방법
    • 우리 회사에 맞는 성과관리 방식
      • OKR vs KPI
  • Part 2. 구성원과 목표 합의하는 방법
    • 목표 합의가 필요한 이유
    • 구성원과 성공적인 합의 방법
  • Part 3. 성장하는 조직의 목표 설정 사례
    • 전통 산업 사례
    • 스타트업 사례
  • Part 4. Q&A 세션
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