[flex webinar] 지속 가능한 성장 동력의 지름길: 구성원 경험(PX) 디자인하기

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2023. 6. 14

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🤔구성원 경험, 왜 중요할까요?

💬 조직 문화랑 어떤 점이 다른가요? 이걸 잘 구축하면 무슨 결과를 기대할 수 있나요?
💬 구성원 경험을 만들고 싶은데 어디서부터 시작하면 좋을까요?
💬 작은 조직인데 구성원 경험이 필요할까요? 시작한다면 어떤 것부터 해볼 수 있을까요?
💬 요즘 인재들이 주로 눈 여겨 보는 구성원 경험은 무엇이 있을까요?

🎪 우리 회사는 출근이 기대되는 조직인가요?

구성원 경험(People eXperience)은 단순히 입사 첫 날 이벤트를 열어주거나, 구성원 복지를 좋게 해주는 것이 아닙니다. 구성원이 매일 매일의 일상적인 순간에도 회사와 팀에 대한 심리적 안정감을 느끼는 것. 일과 생활이 서로를 조화롭게 성장 시킨다는 사실을 인지 하는 것, 스스로 더욱 만족스러운 조직 경험을 만드는 동기가 발산되도록 조직의 모든 경험 여정을 디자인하는 것입니다.

이는 채용, 온보딩, 성장, 평가, 보상 등의 주요한 인사 제도를 만드는 것으로만 완성되는 것이 아닙니다. 구성원이 사람과 조직의 여러 요소들을 마주치면서 겪는 HR 모먼트를 다듬는 디테일이 필요한 것이기도 하죠.

그렇기 때문에 구성원 경험이 쉽고 빠르게 완성되는 것은 아닙니다. 상당한 시간과 노력이 필요하죠. 이번 웨비나에서는 실제 사례를 통한 인사이트와 노하우로 우리 회사에 맞게 구성원 경험을 설계하고 이를 조직의 성과로 연결시키는 방법을 알려드립니다!

📒지금 시작하는 구성원 경험 디자인의 A to Z

😢 구성원 경험 디자인을 어디서부터 시작해야 할지 막막해요.
✅ 입사부터 퇴사까지, 구성원 경험이 필요한 HR 모먼트를 생애주기로 함께 짚어봐요.

😢 최고의 인재가 회사를 고를 때 중요하게 보는 구성원 경험이 뭔지 궁금해요.
✅ 글로벌 기업 사례를 통해 주력한 구성원 경험 여정과 사례를 배워봅니다.

😢 구성원 경험 설계를 어떤 방식과 방향으로 해야 할 지 모르겠어요.
✅ 길을 잃지 않도록 경험 설계를 할 때 꼭 해야 할 것과 피해야 할 체크리스트를 공유합니다.