[flex webinar] HR 체계가 없어서 고민이시라면? 대표님이 꼭 알아야할 HR 제도 셋업

🤔 대표 · 경영진이 자주하는 HR 고민

💬 우리 회사 HR 제도가 법에 맞게 맞게 잘 진행하고 있는지 확인하고 싶어요.
💬 HR을 혼자 진행하다 보면 놓치는 게 많은데, 놓치지 않게 운영할 수 있는 방법이 있을까요?
💬 직원들의 만족도와 몰입도를 높이기 위한 근무 환경 개선 전략은 어떤 게 있을까요?
💬 취업규칙을 작성할 때 꼭 알아두어야 할 주요 포인트가 궁금해요.
💬 근로계약서를 작성하거나 수정할 때, 법적으로 꼭 지켜야 할 부분들은 어떤 것들이 있을까요?

🔥 대표님, 놓치면 절대 안 되는 HR을 알려드릴게요.

조직의 지속 가능한 성장을 위해 중요한 핵심 요소는 무엇일까요? 다양한 요소들이 있겠지만, 그 모든 것을 주도하는 것은 '사람'입니다. 즉 조직의 성장의 주체는 바로 구성원들인데요. 그렇기에 우리 구성원들이 몰입할 수 있도록 환경을 구축하는 HR 제도가 법에 맞게 잘 세팅되고 안정적이게 운영되어야 합니다.

“우리 조직은 법에 맞게 HR 제도를 잘 셋업하고 운영하고 있나요? “
“우리 조직의 HR은 구성원 들이 몰입할 수 있는 환경을 제공하고 있을까요? “

성장의 기반이 되는 HR 제도 셋업, 초기 조직이나 스타트업의 경우 대표나 경영진이 이 모든 업무를 혼자서 담당하는 경우가 대부분이고 그 중요성 만큼이나 빠르게 변화하는 법에 맞춰 놓치지 않고 운영하기에 참 복잡한 경우가 많습니다. 🥲

그래서 준비했습니다. 이번 웨비나에서는 직접 HR을 담당하고 계시는 대표, 경영진을 위해 절대 놓치면 안 되는 HR 제도에 대해 1시간 동안 완벽 정리해 드립니다. 기존 구성원들의 몰입을 높일 수 있는 근태관리 설계부터 휴가 세팅, 신규 구성원의 시작을 알리는 계약서 작성법, 놓치면 절대 안 되는 근로계약 진행시 주의 사항에 대해 전부 알려드릴게요. 플렉스팀과 함께 우리 조직의 HR을 점검하고 셋업해 보세요. 스타트업, 유니콘 등 수 많은 기업과 HR 제도 셋업을 함께 했던 flex Partner가 그 노하우를 전부 알려드릴게요 🚀

📔 절대 놓치면 안 될 대표님의 HR 제도 바이블

😢 취업규칙 작성이 처음이라 어떻게 해야 할지 모르겠어요.
✅ 취업규칙 작성할 때 고려해야 할 핵심 포인트와 Tip을 제공해 드려요.

😢 선택적근로시간제도를 다른 조직에서 많이 도입하던데, 우리 회사에 맞는 제도인지 모르겠어요.
✅ 선택적근로시간제도와 시차 출퇴근제도를 비교를 통해 우리회사에 맞는 근무제도를 세팅하실 수 있어요.

😢 빠르게 변화하는 법에 맞게 근로계약이 잘 체결되고 있는지 모르겠어요.
✅ 채용 공고 작성 부터, 오퍼레터 등 구성원 근로계약과 관련된 전반적인 주의사항에 대해 알려드립니다.

😢 법에 맞는 HR관련 계약서 작성을 어떻게 시작해야할 지 모르겠어요.
✅ 비밀유지 서약서, 겸업금지 서약서, 사이닝보너스 계약서 등 참고해서 사용할 수 있는 계약서 양식을 제공해 드려요.

🙋‍♀️ 이런 분들에게 추천 드려요.

📌 HR 제도 셋업을 통해 구성원과 지속 가능한 성장을 만들고 싶은 대표
📌 법에 맞게 HR 제도가 잘 셋업되어 운영되고 있는지 확인이 필요한 대표
📌 우리 회사에 맞는 근무제도 셋업이 필요한 대표 / 경영진
📌 구성원의 몰입을 위한 HR 제도 셋업과 운영에 대해 고민하고 있는 대표 / 경영진
📌 근로 계약서 작성이 처음이라 참고할 수 있는 레퍼런스가 필요한 담당자

🗓️ 언제/어디서 하나요?

해당 웨비나는 종료되었습니다.

🎙스피커 소개

플렉스팀 김진선 Partner

플렉스팀 김진선 Partner 는 초기 기업의 HR 관련 법령 자문 부터 중견 기업의 인사 제도 셋업까지 다양한 기업의 조직과 사람에 대한 문제를 함께 해결해 나가고 있습니다. 자문(컨설팅) 과정에서 많은 대표님이 문의 주시는 내용의 핵심만 모아 이번 웨비나에서 안내 드립니다.

💡 이런 내용을 다룰 거예요.

• Part1. 기존 구성원의 몰입을 돕는 HR
  • 우리 조직에 맞게 근태관리가 운영되고 있나요?
    • 구성원들이 모두 밖에서 일을 해서 근로시간 관리가 어려워요
    • 선택적 근로시간 제도가 정확히 무엇인가요?
  • 우리 조직에 맞게 휴가제도는 어떻게 셋업 되어 있나요?
    • 휴가를 다 쓴 직원은 휴가를 미리 당겨서 쓸 수 없나요?
    • 보상 휴가도 못 쓰면 돈으로 줘야 하나요?
    • 주휴일 대체할 수 있는 제도는 어떤 것이 있나요?
• Part2. 신규 구성원의 시작을 함께 하는 HR
  • 취업규칙 작성할 때의 TIP
  • 근로계약서 외에 필요한 계약서 작성법
    • 비밀유지 서약서, 경업금지 서약서, 사이닝보너스 계약서
• Part3. 대표님이 꼭 알아야 하는 HR
  • 근로계약 체결 시 조심해야 할 3가지
    • 채용공고 vs 오퍼레터 vs 근로계약 관계를 아셔야 합니다.
    • 2024년, 최저임금은 반영 되었나요?
    • 프리랜서 계약은 어떻게 진행하시나요?
  • 1on1 (일대일 대화) 할 때 이 점은 꼭 기억하고 주의하세요
• Part4. Q&A

⚡️웨비나 라이브 참여 혜택

웨비나 실시간 라이브에 참여하시는 분들에게 2가지 선물을 드립니다.

🎁 선물 1🎁 flex Partner의 30분 무료 HR 컨설팅
우리 회사가 법에 맞게 HR 제도 잘 운영하고 있는지 flex Partner 가 무료로 HR 제도를 점검해 드립니다.

🎁 선물 2🎁 신규입사자에게 꼭 필요한 계약서 3종 양식 (비밀유지 서약서, 겸업금지 서약서, 사이닝보너스 계약서)
우리 회사에 맞게 간단히 수정만 하면 되는 계약서 양식을 제공해 드립니다.

웨비나 라이브 중 채팅창을 통해 flex Partner의 HR 제도 점검 미팅 링크와 3종 계약서를 다운받을수 있는 링크를 보내드립니다. 참여 이벤트 선물은 라이브를 통해서만 제공됩니다. 라이브 참여를 통해 플렉스팀에서 준비한 선물을 전부 받아가세요 🫶