[flex webinar] HR NEXT 줌인 : 조직 운영 리스크를 ZERO로 만드는 급여 자동화

리스크는 줄이고, 성장에 집중하는
글로벌 HR 트렌드의 핵심은?

컨설팅 회사 딜로이트는 2022년 기술 보고서에서 향후 회사의 성장을 좌우하는 HR 트렌드는 ‘디지털 전환을 통한 자동화’라고 언급했습니다. 조직이 더 중요한 일과 성장에 집중하기 위해 반복되는 HR 업무를 효율적으로 처리하는 것이 1순위가 된 것이죠. 이번 웨비나에서는 특히 전세계적으로 디지털 전환과 자동화가 가장 빠르게 일어나고 있는 HR 업무 영역인 급여에 대해 다룹니다. 성장을 뒷받침하기 위한 급여 운영 업무가 어떻게 달라지고 있는지 최신 트렌드와 참고할 만한 실제 케이스를 만나보세요.

성장 지향적인 조직은
운영부터 최적화합니다

급여가 회사를 성장시키는 핵심 과제는 아닙니다. 하지만 시장의 불확실성을 이겨내고 성장을 만들어내는 회사들의 공통적인 특징은 임팩트를 만드는 일과 최적화할 일을 일찌감치 구분한다는 거죠. 임팩트를 만들어내는 조직은 자원과 시간을 오직 목표 달성에만 뾰족하게 집중합니다. 그런데 만약, CEO나 HR 담당자가 반복되는 급여 업무에 계속 시간을 뺏긴다면 어떻게 될까요?

그렇기 때문에 성장 지향적인 조직은 마음놓고 성장에 올인할 수 있도록 운영 프로세스를 최적화합니다. 반복 업무의 효율을 고도화하고, 수기로 관리되는 것들을 자동화하는 거죠. 그 중에서도 급여 업무는 HR 자동화가 필요한 1순위 영역입니다. 5인 미만의 사업자부터 거대한 글로벌 기업까지 피할 수 없는 운영 업무죠. 그만큼 조직을 운영하는 뼈대라고 볼 수 있는데요. 근무 시간의 유연화, 보상 설계의 세분화로 급여 업무는 더욱 효율화와 자동화의 영역으로 전환되고 있습니다. 피드백, 조직문화처럼 사람과 조직의 연결을 시도하는 HR과 달리 효율성과 정확성을 요구하는 분야로 자리 잡은 지금, 회사의 성장을 뒷받침하기 위한 급여 업무는 앞으로 어떻게 달라질까요?

이번 웨비나에서는 성장에 최적화된 HR을 하기 위한 글로벌 급여 트렌드를 살펴보고, 급여 자동화가 안정적인 조직 운영에 어떻게 기여하는지 사례 case를 다뤄보겠습니다.

⚡웨비나 신청 혜택

• 급여 운영 프로세스 진단 상담 (1회 진행)
• 글로벌 급여 트렌드 다이제스트 제공(발표 자료)

현재 조직의 급여 운영에서 겪고 있는 문제가 있다면 진단 상담을 받아보세요. 플렉스팀 컨설턴트가 급여 구조, 보상 체계, 급여 지급 프로세스 등 운영 전반에 대해 진단해 드리고, 운영 리크스 없이 성장에 집중할 수 있는 솔루션을 제안 드릴게요.

💡이번 flex webinar 에서는 이런 내용을 다룹니다.

• 글로벌 HR 트렌드 정리
  • 기존 급여 운영의 리스크와 문제점
  • 다가오는 급여의 미래
  • 급여 자동화, 글로벌 HR은 어떻게 하고 있을까?
  • 급여 자동화가 조직 운영에 필요한 점 3가지
• 급여 자동화 case : 조직 운영에 달라진 변화
  • 헥사곤 (김복동 상무)
  • 코르트 (정효영 인사 팀장)
• 사전 질문 Q&A 세션