리더십의 무게를 나누고,
성장의 길을 함께 찾는 곳

아무리 뛰어난 팀도 시간이 흐르고 사람이 늘어나면 밀도가 흐트러지기 마련입니다.
그럴수록 리더는 ‘몇 명과 함께할 것인가’보다, ‘어떤 사람과 함께할 수 있을까’를 고민하게 되죠.

우리 조직의 문제는 어느 날 갑자기 등장한 천재 한 명이 해결해주지 않습니다. 그렇다고 무작정 사람을 늘린다고 풀리는 건 더더욱 아니죠.

인재 밀도를 유지하면서 스케일업하기 위해, 지금 우리 팀이 점검해야할 기준과 조직 운영의 우선순위를 이번 하프타임 리더스 토크에서 함께 나눠보세요.

혼자서는 풀리지 않던 고민도, 비슷한 고민을 나누는 리더들과의 대화속에서 분명히 해답의 실마리를 발견하실 수 있을 겁니다.

일정 및 장소

• 일시: 2025년 8월 7일 목요일 오후 5시~7시 (4시부터 입장 가능)
• 장소: 플렉스 홈그라운드 8F 라운지 (경기 성남시 분당구 황새울로359번길 11)
• 대상: 조직 성장을 고민하는 CEO 및 경영진 30명 한정

프로그램 소개

세션 소개

Session 1. 100명 같은 30명으로 침체기 파훼법

똑같은 30명이라도, 어떤 팀은 절반처럼 일하고, 어떤 팀은 100명 이상의 임팩트를 만들어냅니다. 그 차이를 만드는 요소는 무엇일지, 실전 사례를 기반으로 공유합니다.

• 단 30명 규모로 6배 성장, 전국 스크린골프 필수앱을 만든 실행 중심 운영 전략
• 발로 뛰는 채용으로 속도보다 방향 정렬에 집중한 팀 셋업

Session 2. 인재 밀도를 높이는 채용과 유지 전략

누구를 채용하는지도 중요하지만, 채용한 사람과 어떻게 오래 함께할 것인지가 조직의 인재 밀도를 결정합니다. 채용보다 중요한 지속 가능한 밀도의 구조를 만드는 법을 다룹니다.

• 채용 기준 정립부터, 온보딩, 성과관리 루프까지 이어지는 지속 가능한 인재 운영 전략
• 인재 밀도가 흐트러지는 순간 리더가 가장 먼저 점검해야 할 체크리스트

참여 신청 안내

• 신청 기간: ~7/23(수)

※ 30명 한정으로 진행되는 행사로 정원이 조기 마감될 수 있습니다.
※ 참석 확정이 되신 분들께는 개별 연락을 통해 안내드립니다.

참가자 한정 특별 혜택

• 1:1 프라이빗 조직 진단 (1시간)
• 진단 결과를 정리한 맞춤형 HR 리포트 무료 제공

어디에도 쉽게 꺼내지 못한 리더의 고민, 혼자 끙끙 앓던 문제를 처음으로 말해볼 수 있는 시간을 가져보세요. 플렉스팀 HR 파트너가 우리 조직의 현재 상황을 함께 들여다보고, 복잡하게 얽힌 문제를 하나씩 풀어드립니다.

※ 1:1 조직 진단은 신청자에 한해 진행되며, HR 파트너가 개별 연락을 드릴 예정입니다.
※ 우리 조직에 꼭 맞는 우선순위와 실행 방향을 담은 HR 리포트는 조직 진단 후 제공됩니다.

📍 지난 행사 보러가기

하프타임 리더스 토크 ─ EP.01 리더의 시행착오 후기