[flex update] 성과관리 대규모 업데이트, 지금 사전 신청 하세요!

매년 반복되는 평가 시즌, 올해도 똑같이 힘들어야 할까요?

• 평가 대상자 누락과 잘못된 세팅
• 마감 직전 쏟아지는 미작성 평가
• 형식에만 그치고, 내년 성장을 위한 활용으로 이어지지 못하는 평가 결과

이 모든 과정이 평가자와 구성원 모두를 지치게 만들고 있지 않나요? 성과관리는 단순히 의무적인 절차가 아니라, 내년 성장을 준비하는 평가와 목표 수립의 출발점이어야 합니다.

flex는 이번 성과관리 업데이트를 통해 팀과 구성원이 더 큰 성장을 만들어 갈 수 있도록 지원합니다.

flex 성과관리는 유연한 세팅과 편리한 과정,
AI 리포트로 성장을 이끌어 갑니다.

유연한 세팅: 막힘없이, 우리 조직 제도를 그대로

• 우리 회사의 평가 제도를 그대로 반영해 한 번에 세팅 가능합니다.
• 특정 기준일의 인사 정보를 적용해 대상자를 선정하고, 인사 정보 변경도 자동으로 업데이트하여 연결됩니다.
• 부서별 담당자를 분리해 관리할 수 있으며, 휴직이나 조직 변경 같은 이슈 발생 시 노랑·빨강 알림으로 사전에 오류를 방지합니다.

편리한 과정: 불필요한 오퍼레이션은 제로, 참여는 100%

• 평가 진행 현황을 한눈에 확인하고, 미작성자와 해당 조직장에게 리마인드 알림을 발송이 가능합니다.
• 상황에 따라 기한 연장이나 개별 조정이 가능하며, 리마인드·마감 조정·오류 대응 같은 반복 업무는 시스템으로 효율화할 수 있습니다.

AI 리포트: 데이터 기반의 확실한 성장 로드맵

• 평가가 끝나면 AI가 데이터를 분석해 구성원별 리포트를 자동으로 생성합니다. 이 리포트는 단순한 결과를 넘어, 구성원·팀·조직이 내년을 준비할 수 있는 성장 로드맵이 됩니다.
• 평가 데이터를 기반으로 개인별 강점과 개선 포인트를 요약해, 보다 의미 있는 피드백을 제공합니다.
• AI 리포트와 flex 대시보드를 통해 부서·직급별 성과를 시각화하고, 이를 기반으로 비교와 인사이트를 도출해 보상·승진·교육 등 HR 액션으로 직접 연결할 수 있습니다.

11월, 새로워지는 flex 성과관리를 만나보세요!

사전 신청하신 분들께는 flex 성과관리 업데이트 소식을 가장 먼저 전해드립니다.