HR B2B SaaS 분석가의 여정: 새로운 도메인에서 새로운 가치와 문제를 발견하다

팀 스토리
페이스북링크드인트위터

B2B 데이터 분석이, 생각보다 훨씬 흥미롭다는 사실 알고 계셨나요?

B2C 경험이 익숙한 분석가에게 B2B 도메인은 낯설게 느껴질 수 있지만, 해결할 가치가 충분한 문제들로 가득합니다.
B2B SaaS의 특징인 긴 세일즈 사이클, 복잡한 의사결정 구조, 그리고 독특한 데이터 특성은 데이터 분석에 있어 흥미로운 도전 과제입니다. 플렉스팀의 데이터 분석가는 이러한 도전 속에서 마케팅, 세일즈, 고객 관리에 이르는 전 영역에서 데이터 기반의 문제 해결을 통해 실질적인 비즈니스 임팩트를 만들어내고 있어요.

특히, HR 데이터는 기업의 핵심 자산이자 잠재력이 큰 미개척 영역인데요. 플렉스팀은 People Analytics를 활용한 심층 분석으로 고객사의 전략적 의사결정을 지원하며 높은 가치를 창출하고 있습니다. 또한, LLM(거대 언어 모델)을 활용한 HR 데이터 표준화부터, 고객의 의사결정을 돕는 People Analytics 구축까지, 비즈니스에 직접 기여하는 데이터 분석가의 역할로 그 영역을 확장하고 있죠.

이번 세션에서는 B2B SaaS에서 플렉스팀 데이터 분석가가 걸어온 여정과 함께, 데이터 기반으로 가치를 창출하는 구체적인 방법을 생생하게 공유하려 합니다!

행사 정보

  • 일시 : 2026년 1월 22일 (목요일) 오후 7시 ~ 9시
  • 장소 : 경기 성남시 분당구 황새울로359번길 11, 미래에셋플레이스 8F flex Lounge
  • 구성 :
    • 19:00 ~ 19:10 | Opening & Welcome
    • 19:10 ~ 20:00 | Session
    • 20:00 ~ 21:00 | 실무진과의 Q&A 및 네트워킹

발표 주제

  • 1) 데이터로 비즈니스 성장을 이끄는 방법 - B2B 환경에서의 실전 분석 전략
    • B2B 리드 데이터 특징과, 플렉스팀에선 어떻게 문제를 해결하고 있는지 소개합니다.
    • 마케팅, 세일즈와 함께 비즈니스 목표 달성을 위해 분석가가 해결하고 있는 문제들을 사례 위주로 설명합니다.
  • 2) 데이터 분석가의 새로운 도전 - HR 데이터에서 비즈니스 가치 창출하기
    • 통계, ML, LLM 등 다양한 방법론을 적용하여 HR데이터에서 의미있는 인사이트를 도출하는 과정을 소개합니다.
    • People Analytics를 접목해 HR 데이터가 고객사의 의사결정을 지원하는 가치로 만들어지는 과정을 설명합니다.

✨발표는 각 20분 내외로 진행될 예정이며, 이후 네트워킹 시간이 마련되어 있습니다.

안내 사항

  • 행사 당일 가볍게 드실 수 있는 저녁 식사와 음료를 준비했습니다.
  • 인원이 초과될 경우 부득이하게 참석이 어려울 수 있으니 양해 부탁 드립니다.
  • 한정된 인원과 함께 소규모로 진행하는 만큼 초대되신 분들은 꼭 참석 부탁 드립니다.
  • 주차 지원은 불가합니다. 차량을 이용하실 경우 서현역 공영주차장이 도보 5분내 위치하고 있으니, 해당 주차장을 이용해 주세요.
  • 세션 및 참석 관련 문의사항은 아래 연락처로 편히 연락 주세요.
  • 컨택포인트: 플렉스팀 People Manager | 010-7126-9911 | join@flex.team

신청 방법

  • 신청 기한: ~ 2026년 1월 16일 (금)
  • 참석 확정 안내: 이메일과 문자로 개별 안내 드릴 예정입니다.
  • 신청 방법: 아래 '신청하기' 링크 클릭 하시어, 제출 부탁 드립니다.
flexible 행사 참석 신청하기
글이 마음에 드셨나요?
공유하기
페이스북링크드인트위터
flex가 궁금하다면? 지금 무료로 체험해 보세요
flex가 궁금하다면? 지금 무료체험하기
  • 세션
    2025. 12. 24
    [flex insight session] 2026 HR 체계 리셋, 조직의 관성을 끊는 법
    대표님의 새로운 시도가 계속 벽에 막히고 있나요?
  • 아티클
    2020. 5. 25
    근태관리, 유연근무제, 그리고 코로나 시대
    코로나, 뉴노멀, 유연근무제, 그리고 근태관리