[flex update] 자동 퇴근·초과 근무 관리, 전자계약 서식 다운로드 및 평가 설정 개선

근무

개선된 기능 : 출입 관리 시스템 기록으로 자동 퇴근

🗓️ 업데이트 일자: 2026년 10월 7일 수요일

출입 관리 시스템의 마지막 퇴근 기록으로 자동 퇴근할 수 있어요.

근무 유형의 퇴근 기록 누락 시 처리 방식에 출입 관리 시스템 기록으로 자동 퇴근 옵션이 추가됩니다. 이 방식을 선택하면 세콤, 캡스, KT텔레캅 기기에 남은 퇴근 기록 중 출근 후 20시간 이내의 가장 늦은 기록을 퇴근 시각으로 반영해요. 점심 외출이나 중간 이동으로 퇴근 태그가 찍혀도 바로 퇴근 처리되지 않아, 하루 근무가 일찍 종료되는 상황을 줄일 수 있습니다. 기존 자동 퇴근 처리 옵션은 정시 퇴근 시각으로 자동 퇴근으로 이름이 변경되며, 동작 방식은 그대로 유지됩니다.

새로운 기능 : 초과 근무 제한 기능

🗓️ 업데이트 일자: 2026년 10월 말부터 순차 오픈

연장·야간·휴일 근무를 항목별로 제한할 수 있어요.

근무 유형 설정의 연장 근무 기록 메뉴가 초과 근무로 변경되고, 연장·야간·휴일 근무를 각각 관리할 수 있습니다. 각 항목은 한도 없이 허용, 허용 안 함, 한도 내 허용 중 하나로 설정할 수 있어요. 허용 안 함으로 설정하면 해당 초과 근무 등록이 차단되고, 한도 내 허용을 선택하면 일·주·월 단위 한도 안에서만 등록할 수 있습니다. 한도를 초과한 근무는 저장 전에 안내되며, 웹에서는 조정 기능으로 근무 시간을 한도에 맞게 줄일 수 있어요. 기존 근무 유형은 기본값이 한도 없이 허용으로 유지되어, 별도 설정 전까지는 지금과 동일하게 동작합니다.

보다 자세한 내용은 아래 활용 사례 가이드를 확인해주세요.

평가

개선된 기능 : 평가 단계별 평가표 설정 유연화

🗓️ 업데이트 일자: 2026년 10월 22일 목요일

이번 업데이트는 모든 단계에 평가표를 넣어야 해서 실제 평가 방식을 flex에 담기 어려웠다는 고객님의 목소리에서 시작되었습니다. 이제 불필요한 평가표를 추가하지 않고도 회사가 의도한 방식 그대로 평가를 운영할 수 있습니다. 역량·성과 항목을 연동한 평가에서도 모든 단계에 평가표를 추가할 필요 없이, 연동한 요소를 평가하는 단계 중 한 곳 이상에만 평가표를 설정하면 됩니다. 나머지 단계는 서술형·객관식·점수형 질문으로 자유롭게 구성할 수 있어요. 예를 들어 셀프 평가에서는 서술형 질문으로 사례를 작성하고, 하향 평가에서는 역량 평가표로 점수와 등급을 매길 수 있습니다. 평가를 새로 만들거나 기존 설정을 수정할 때 모두 적용되며, 평가표가 필요한 경우 추가할 요소와 평가 단계를 안내해 드려요.

전자계약

새로운 기능 : 전자계약 서식 PDF 다운로드

🗓️ 업데이트 일자: 2026년 10월 12일 월요일

전자계약 서식을 PDF로 내려받아 공유하고 보관할 수 있어요.

서식 목록의 더보기 메뉴나 서식 상세 화면에서 계약 서식을 PDF로 다운로드할 수 있습니다. 여러 서식을 선택하면 ZIP 파일로 한 번에 내려받을 수 있어, 계약 양식 검토나 인수인계에 편리하게 활용할 수 있어요. 이름·직책·급여 등 대상자별 변수는 실제 값 대신 변수명으로 표시되어, 서식의 구조와 내용을 확인할 수 있습니다. 전자계약 관리 권한이 있는 사용자는 웹에서 이용할 수 있어요.