[flex partners] 2022 평가 Quick-win 세미나 후기

날것의 고민과 날카로운 코칭이 함께한 시간

지난 10월 19일, 올해 유종의 미를 거두고 2023년을 준비하기 위한 세미나를 열었습니다. 조직의 성과를 관리하고 성장하는 팀을 만들기 위해 평가에서 가장 신경 써야 할 것은 무엇일까? 이 공통된 주제로 50여개의 크고 작은 회사 대표님들이 모였습니다.

최근 평가 및 성과 관리 트렌드를 짚어보고, 조직에서 평가를 준비하는 HR 담당자들이 각자의 생각을 허심탄회하게 나누는 시간을 마련했는데요. 참여 신청 당일, 정원을 훨씬 초과하는 분들이 접수해주셔서 대기 멤버가 50번대까지 생길 정도였어요. 그만큼 평가와 성과 관리가 중요한 HR 아젠다라는 거겠죠!

준비된 일정이 너무 짧아 아쉽다는 후기가 이어진 평가 Quick-win 세미나, 생생한 현장의 분위기를 살짝 공개할게요.

더 큰 성장을 위한 평가, 어떻게 준비해야 할까?

시작 시간이 다가오면서 벌써 많은 분들이 자리를 채워 주셨어요. 어떤 회사와 시장에 계신 분들이 오셨는지 서로 알아보실 수 있도록 미디어월에 참석 고객사 리스트를 띄워두었습니다. 마련된 자리에 삼삼오오 앉으시고, 반가운 인사와 함께 이야기를 주고받기 시작했어요.

회사 운영에 빼놓을 수 없는 아젠다인 평가로 주제가 모아지니 세션을 시작하기도 전부터 활발한 네트워킹이 이뤄졌습니다. 어느새 같은 고민을 나누면서 한층 가까워지는 분위기로 세션을 맞이할 수 있었네요.

평가/성과관리 트렌드 Session

flex partners팀에서 준비한 첫 번째 시간이 시작됐습니다. 가장 기다리던 파트라 참가자 분들 모두 무서운 집중력을 보여주셨어요.

가장 먼저 HR 패러다임의 흐름을 짚으면서 지금 알아야 할 3가지 트렌드를 짚어봤어요. MZ 세대 중심의 조직, 수시로 바뀌는 업무 목표와 수평적인 문화에서 어떻게 해야 HR 드리븐 조직으로 성과를 낼 수 있는지 알 수 있었습니다.

그 다음 파트로 기존의 평가를 답습하는 것이 아닌, 상시적인 성과 관리의 필요성에 대해 이야기하는 시간을 가졌어요. 왜 성과 관리가 중요한지, 평가와 성과 관리의 다른 점이 무엇인지 들으면서 flex partners팀의 인사이트를 엿볼 수 있었답니다. 오히려 조직 규모, 상황에 따라 평가 없이 성과 관리에만 집중하는 게 효과적이라는 내용이 인상 깊었어요.

마지막으로 나온 보상 설계 Tip도 알찬 내용으로 꾸려졌습니다. 과거의 보상이 ‘성과에 대한 대가’를 목표로 설계했다면, 앞으로는 동기부여, 구성원 협업, 조직 몰입도를 높여 ‘성과에 기여하는 보상’이 핵심 내용이었는데요. 이는 사업 도메인과 인력 구성, 리더십 수준에 따라 더 상세한 맞춤 설계가 요구되기에 참가자 분들의 눈빛이 반짝거리면서 동시에 고민도 깊어지는 시간이었습니다.

Q&A Session

참가자 분들이 가장 기다리던 세션이 왔어요! 그만큼 참가자들의 토론과 질문이 꼬리를 물고 이어졌습니다. 세션을 진행하는 동안 접수 받는 질문 리스트를 열어보니 각자 속한 곳에서 치열하게 고민한 날것의 물음이 가득했어요. 그 동안 쌓여왔던 평가와 목표 관리에 대한 갈증을 다시 한 번 실감할 수 있었습니다.

주로 평가와 보상 연계, 구성원과 팀 단위의 성과 측정 등 정량적인 평가 노하우를 궁금해 하시는 분들이 많았어요. 다음으로는 OKR vs KPI처럼 우리 조직에 맞는 목표 설정에 대한 토론이 계속됐습니다. 한정된 시간에 답을 찾기 어려웠지만, 밀도 있는 피드백이 오가면서 모두의 얼굴이 조금씩 밝아지기 시작했어요. 정답은 없지만, 해답의 실마리를 얻어간다는 확신이 드는 순간이었습니다.

평가 설계, 참 쉽죠?

1시간 반이 너무 짧다고 입을 모아 말씀해주신 flex partners의 평가 Quick-win 세미나가 끝났습니다. 특히 마지막 Q&A 시간은 참가하신 대표님들의 솔직한 고민과 질문으로 굉장히 뜨거웠는데요. flex partners팀의 답변과 더불어 다른 참가자 분들의 코멘트가 얹혀지면서 더욱 입체적인 인사이트가 도출되는 자리였습니다.

워낙 복잡도가 높고 한 번에 정리할 수 없는 주제라 Q&A 시간에 다 소화하지 못하는 질문도 많았습니다. 참가하신 분 모두 아쉬운 마음을 안고 다음 세미나를 기약하며 인사를 나누었답니다.

모든 일정이 끝나고 진행한 설문 후기를 보면서 세미나의 여운을 느낄 수 있었습니다. 각자 속한 회사는 다르지만, 평가라는 주제로 같은 고민을 나눌 수 있어 좋았다는 코멘트를 남겨주셨어요. 특히 현장에서 활용할 수 있는 실용적인 인사이트와 영감을 얻을 수 있었다는 메시지에 행사를 준비한 플렉스팀 모두 뿌듯함을 느꼈답니다.

flex partners의 다음 세미나를 기대해주세요

많은 분들의 관심과 참여로 진행된 평가 Quick-win 세미나는 성황리에 끝났습니다. 참여해주신 분들 모두 감사드려요! 앞으로도 다양한 HR 주제로 조직의 성장에 진심인 HR 피플과 함께 하는 자리를 만들어갈 예정입니다. 다음 세미나도 많이 기대해 주세요!

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