[flex webinar] HR 담당자님 필수 체크! 고용 안정을 위한 정부 지원 제도 총정리

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🤔고용 안정 제도, 잘 활용하고 계신가요?

💬 가족 돌봄 제도라는 게 있는 줄 몰랐는데 어떻게 적용하는 건가요?
💬 가족 돌봄 휴직 제도를 도입하고 싶은데 사유나 기준은 어떻게 되나요?
💬 근로 시간 단축 제도도 있는데 구성원이 사용하면 연차/급여 관리는 어떻게 하나요?
💬 2023년 고용 안정 지원금을 받고 싶은데 무슨 제도가 있고 어떻게 지원하면 되나요?

🚀 숨은 혜택까지 한 번에 정리해드릴게요

알면 너무나 이득인 고용 안정 지원 제도, 어떤 것들이 있는지 아시나요? 이미 알고 계신 분들도 조금씩 비슷해서 각 제도 기준이 헷갈리실 거예요. 하지만 놓치기엔 너무나 아쉬운 혜택들이 많답니다. 가족 돌봄 제도부터 근로 시간 단축, 각종 지원금까지! 모두 회사의 안정적인 운영과 복지에 연결되는 꿀같은 제도들이예요.

이번 웨비나에서는 HR 담당자, 대표님이 알아두면 좋은 고용 안정 지원 제도와 도입 방법, 도입에 따른 HR 업무(연차 생성/급여 지급/퇴직금 지급)를 어떻게 처리해야 하는지 A to Z를 알려 드립니다. 특히 급여 및 퇴직금 지급 관련해서 복잡한 페이롤 지식을 알기 쉽게 전달 드릴테니 이번 기회를 놓치지 마세요!

💪 고용 안정 제도로 이런 문제를 해결할 수 있어요

😢 출산 및 육아 등으로 가족 돌봄이 필요한 구성원이 많아요.
✅ 가족 돌봄 제도를 회사 상황에 맞게 적용하고 회사를 안정적으로 운영할 수 있어요

😢 초기 스타트업이라 고용을 위한 지원금/제도를 활용하고 싶어요
✅ 워라밸 일자리 지원 장려금, 출산육아 고용 안정 지원금의 활용 방법을 알게 돼요.

😢 가족 돌봄 제도를 도입하는데 그에 따른 HR 업무 처리가 복잡하고 어려워요.
✅ 연차 생성, 급여 지급, 퇴직금 지급 등 고용 안정 제도 실무 처리를 쉽게 할 수 있어요.

🙋‍♀️ 이런 분들에게 추천 드려요.

📌 정부 고용 안정 제도 및 지원금 활용 방법이 궁금한 HR 담당자
📌 출산/육아 구성원이 많아 안정적인 회사 운영과 도움이 필요한 대표님/경영진
📌 가족 돌봄 휴가/휴직으로 인한 연차, 급여 처리 방법이 궁금한 경영지원 담당자
📌 회사와 구성원 상황에 맞는 고용 안정 제도 채택 기준이 필요한 HR 팀장

💡 웨비나 순서

• Part 1. 가족 돌봄 제도
  • 가족 돌봄 휴직
  • 가족 돌봄 휴가
    
• Part 2. 근로 시간 단축
  • 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축
  • 임신기 근로시간 단축
  • 육아기 근로시간 단축
  • 가족돌봄/근로시간단축 제도 3종 세트 비교 분석
    
• Part 3. 고용 안정 지원금
  • 워라밸 일자리 지원 장려금
  • 출산 육아 고용 안정 지원금
    
• Part 4. Q&A 세션