[flex updatenote] 급여명세서 오픈 알림 설정, 조직도 트렌드와 필터, 구성원 프로필 다운로드 개선과 공유, 여러날 근무 기록 업로드, 승인 구조 개선

flex 가이드

2024. 8. 20

급여정산

급여명세서 공개 알림 설정

이제 급여명세서 공개일에 맞춰 구성원의 이메일과 flex 웹, 앱으로 명세서 알림을 발송할 수 있어요.이에 따라 더 자주 사용하는 기능 위주로 정산 완료 화면이 개편됐어요.

✅ 정산 마지막 단계에서 명세서 공개여부와 공개일을 설정할 수 있어요.

명세서 공개 시 설정한 공개일에 맞춰 구성원 프로필 → [급여] 탭에서 명세서가 공개 처리 돼요.
비공개 설정시, 구성원에게 공개되지 않고, 알림도 발송되지 않아요.

✅ 명세서 공개시각과 알림 발송 시각을 각각 설정할 수 있어요.

명세서 공개 알림을 공개 시각에 맞춰 보내거나, 다른 시각에 발송할 수 있게 설정할 수 있어요.

코어

조직도 트렌드 조회 & 필터 검색

조직이 커질수록 조직의 어느 곳에서 문제가 시작되고 있는지 알기 어려워요. 어느 조직이 지금 업무가 과중한 상태인지, 어느 조직이 구성원 retention에 문제가 발생하고 있는지. 엑셀을 통해 필요한 데이터를 수집/계산할 수도 있지만, 데이터 관리를 위한 별도의 리소스와 역량이 필요하고 조직의 hierarchy가 한눈에 보이지 않아 데이터를 해석하기 어렵죠. 이를 해결하기 위해 flex에서 조직의 흐름을 한 눈에 볼 수 있는 트렌드/필터 기능을 출시했어요.

✅ 조직의 현황을 확인할 수 있는 [트렌드] 기능이 추가 될 예정이에요.

계약급여 총합, 평균 목표 달성률, 구성원 유지율, 평균 초과근무, 평균 휴가 사용시간 같은 지표를 선택할 수 있어요. (평균 목표 달성률은 성과관리를 구독 중인 경우에만 제공돼요)
2개 이상의 지표를 같이 보면서, 지금 우리 팀이 집중하고 있는 사업에 충분한 투자가 이루어지는지. 투자한 조직들이 목표를 잘 달성하고 있는지 등 조직의 퍼포먼스/상황 판단에 도움이 되는 지표들을 확인할 수 있어요.

✅ 조직도 메뉴에 필터가 추가될 예정이에요.

직무, 직위, 직급, 계약 유형 필터를 제공해요. 이를 통해 조직별로 책임급 이상 구성원이 어느 정도 분포되어있는지, 조직별로 적절하게 엔지니어가 배치 되어있는지 확인할 수 있어요.

✅ 트렌드 & 필터 검색을 함께 설정해 다양한 의사결정에 참고할 수 있어요.

우리팀 Product Designer의 조직별 retention은 어떤지 Product Engineer에게 투자하고 있는 총 비용은 얼마고, 업무 강도는 어떤 상태인지 등 조직의 현황을 파악할 수 있어요.
이러한 데이터를 바탕으로 조직 개편 전, 개편 예정인 조직의 트렌드와 직무, 직급 분포를 미리 살펴볼 수 있어요. 조직 예약 기능 관련된 자세한 사항은 아래 가이드를 클릭해 확인해주세요!

구성원 프로필 다운로드 개선과 프로필 링크 공유