왜 다들 내 마음 같지 않을까?

대표의 의지가 ‘팀의 실행’으로 이어지지 않는다면, 지금이 조직 체계를 진단할 때입니다.

매출은 오르고 지표도 좋습니다. 하지만 대표님의 마음 한구석에는 "이 성장이 언제까지 지속될 수 있을까?" 하는 불안함이 자리 잡고 있지는 않나요?

대표님은 저만치 앞서 시장의 기회를 잡기 위해 뛰고 있는데, 내부 조직이 그 속도를 따라오지 못해 정체되어 있다면 지금의 성장은 우리 회사의 근본적인 실력이 아닌 일시적인 운에 그칠 수도 있습니다. 구성원들이 따라오지 못하는 진짜 이유는 의지의 문제가 아닙니다. 대표님의 의지가 팀의 실행으로 번역될 수 있는 '체계'가 지금 우리 조직에 없기 때문입니다.

이제 '관성대로 움직이는 주먹구구식 운영'으로는 더 이상의 도약을 기대하기 어렵습니다.

대표님의 마음이 팀의 자발적 움직임이 되는 압도적인 실행력을 갖추고 싶은 분들을 세미나에 초대합니다. 조직의 관성을 끊고, 시스템으로 스스로 움직이는 단단한 조직 체계를 셋업하세요.

세미나 신청 대상

• 성장의 병목을 느끼며 시스템 경영으로의 전환을 고민하는 뷰티·커머스 경영진
• 구성원들이 주도적으로 성과를 만드는 실행력을 갖추고 싶은 대표 & 경영진
• 대표의 개입 없이도 숫자를 보고 스스로 움직이는 팀을 꿈꾸는 리더
• 2026년 새해를 기점으로 조직의 체질을 개선하고 도약을 준비하는 뷰티 브랜드 대표

세미나 신청 기간

• ~ 1/25(일)

오프라인 참석자는 신청자 중 추첨을 통해 선발 되며, 1월 26일(월요일)까지 개별 연락을 드릴 예정입니다.

세미나 일시 및 장소

• 일시: 2026년 1월 29일(목) 15:00 ~ 16:00
• 장소: MARU360 지하1층 (강남구 역삼로172 B1)

세미나 참여 혜택

• 2026 우리 팀 맞춤형 성장 체계 진단 & 실행 가이드
  • 우리 조직의 성장을 가로막는 병목 지점을 파악하고, 2026년 우선 셋업해야 할 HR 과제와 맞춤형 실행 방안을 제안해 드립니다.

세미나 소개

• Part 1. 왜 다들 내 마음 같지 않을까? : 대표의 '의지'를 팀의 '실행'으로 바꾸는 법 (MVC)
• Part 2. 시장의 수혜인가 브랜드의 실력인가? : '지속 가능한 성장'을 만드는 채용과 온보딩
• Part 3. 자발적 성과를 이끄는 ‘기준’이 있는 조직 : 대표의 개입 없이 성과를 만드는 근무제도
• Part 4. Case Study
  

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