왜 다들 내 마음 같지 않을까?

대표의 의지가 ‘팀의 실행’으로 이어지지 않는다면, 지금이 조직 체계를 진단할 때입니다.

매출은 오르고 시장 반응도 좋습니다. 하지만 대표님의 마음 한구석에는 "이 성장이 언제까지 지속될 수 있을까?" 하는 불안함이 자리 잡고 있지는 않나요?

대표님은 저만치 앞서 시장의 기회를 잡기 위해 뛰고 있는데, 내부 조직이 그 속도를 따라오지 못해 정체되어 있다면 지금의 성장은 브랜드의 실력이 아닌 일시적인 시장의 수혜에 그칠 수도 있습니다. 구성원들이 따라오지 못하는 진짜 이유는 의지의 문제가 아닙니다. 대표님의 의지가 팀의 실행으로 번역될 수 있는 '체계'가 지금 우리 조직에 없기 때문입니다.

신제품 런칭 주기는 빨라지고 채널 대응은 갈수록 복잡해집니다. 이제 '동아리 같은 주먹구구식 운영'으로는 더 이상의 도약을 기대하기 어렵습니다.

대표님의 마음이 팀의 자발적 움직임이 되는 압도적인 실행력을 갖추고 싶은 분들을 세미나에 초대합니다. 혼자 달리는 구조를 끝내고, 시스템이 스스로 움직이는 단단한 조직 체계를 셋업하세요.

세미나 신청 대상

• 성장의 병목을 느끼며 시스템 경영으로의 전환을 고민하는 뷰티·커머스 경영진
• 구성원들이 주도적으로 성과를 만드는 실행력을 갖추고 싶은 대표 & 경영진
• 대표의 개입 없이도 숫자를 보고 스스로 움직이는 팀을 꿈꾸는 리더
• 2026년 새해를 기점으로 조직의 체질을 개선하고 도약을 준비하는 뷰티 브랜드 대표

세미나 신청 기간

• ~ 1/25(일)

오프라인 참석자는 신청자 중 추첨을 통해 선발 되며, 1월 26일(월요일)까지 개별 연락을 드릴 예정입니다.

세미나 일시 및 장소

• 일시: 2025년 1월 29일(목) 15:00 ~ 16:00
• 장소: MARU360 지하1층 (강남구 역삼로172 B1)

세미나 참여 혜택

• 2026 우리 팀 맞춤형 성장 체계 진단 & 실행 가이드
  • 우리 조직의 성장을 가로막는 병목 지점을 파악하고, 2026년 우선 셋업해야 할 HR 과제와 맞춤형 실행 방안을 제안해 드립니다.

세미나 소개

• Part 1. 왜 다들 내 마음 같지 않을까? : 대표의 '의지'를 팀의 '실행'으로 바꾸는 법 (MVC)
• Part 2. 시장의 수혜인가 브랜드의 실력인가? : '지속 가능한 성장'을 만드는 채용과 온보딩
• Part 3. 자발적 성과를 이끄는 ‘기준’이 있는 조직 : 대표의 개입 없이 성과를 만드는 근무제도
• Part 4. Case Study