인사 운영에 있어, 그룹웨어보다 HR 플랫폼이 나은 이유 4가지

그룹웨어의 시대가 저물고 있습니다.

수습기간 중 낮은 성과를 이유로 해고가 가능한가요?

수습기간 해고에 대해 팩트로 알려드립니다.

2022년 놓치면 안 될 고용지원금 4가지

고용지원금, 충분히 받고 계신가요?

코로나 확진 격리자에게 유급휴가를 부여해야 하나요?

코로나 휴가, 팩트로 정리해 드립니다.

얼리 스테이지 조직의 유연한 근로 계약 노하우

#근로계약 #스타트업 #조직성장

임신 중에도 육아휴직을 쓸 수 있습니다.

육아휴직, 이제 임신 중에도 쓰세요.

최저임금 한눈에 보기

최저임금, 한 번에 정리해 드립니다.

높은 채용 성공률과 구성원 리텐션, 두 마리 토끼를 잡는 스톡옵션 제도

#스톡옵션 #스타트업 #채용성공

애플이 사무실에 5조 원을 투자한 이유

#애플 #애플파크 #업무경험

출장이 잦은 방송사인데 주 52시간 근무, 어떡하죠? (feat. 재량근로제)

#재량근로제 #주52시간 #근태관리

인사담당자가 알아야 할 휴가 제도 : 법정 휴가와 약정 휴가

#법정휴가 #약정휴가 #연차제도

급여 계산 실수로 임금 잘못 지급한 인사담당자, 어떻게 대처해야 할까?

#급여지급 #계산실수 #대처방안

팀의 성과를 2배 높이는 피드백 스킬

#피드백 #4가지유형 #지지적피드백

재택근무 중 야근한 직원에게 야근 수당 지급해야 할까?

#재택근무 #야근수당지급 #체크리스트

성장하는 기업의 인사담당자는 어떤 책을 읽을까? 인사팀 책장 엿보기!

#인사팀 #책추천 #책모음집

채용 전 마지막 관문, 레퍼런스 체크! 법적 문제는 없을까?

#레퍼런스체크 #법적문제 #채용

TO. '서류 독촉 제로(0)' 연말정산이 간절한 담당자에게

#연말정산 #직접제출서류 #중도입사자

회사 운영의 뼈대, 취업규칙 필수 기재 사항

#취업규칙변경 #필수기재사항 #10인이상업장

HR이 하나의 제품이라면

#AARRR #HR #분석프레임워크

연말정산 담당자가 가장 실수하기 쉬운 3가지

#연말정산 #실무가이드 #무료이벤트

HRM과 HRD의 차이? HR 직무 관련 용어 총정리!

#HR직무총정리 #HRM #HRD

인사담당자가 알아야 할 육아휴직 실무 포인트

#인재확보 #아빠육아휴직보너스제 #근속환경

근로기준법 개정! 10, 11월부터 달라지는 3가지 : ③ 임신 근로자 보호

#근로기준법 #개정 #임신근로자

인사담당자와 구성원이 궁금해하는 코로나19 : 산업재해 편

#코로나19 #산업재해 #업무상질병