연차 휴가 사용 촉진이 어려운 3가지 이유

좋은 제도지만 지키기는 어려운 연차 휴가 사용 촉진

주 52시간 근무제 총정리 모의 평가(feat. 7월 1일)

이 시험 하나로 주 52시간 근무 대비 끝. 기본이면서도 놓치기 쉬운 문제들만 골랐습니다.

픽사가 30년 동안 창의성을 유지해온 비밀 『창의성을 지휘하라』

픽사의 흥행, 우연일까요?

피드백, 효과적으로 하는 2가지 방법

인정과 피드백에도 다양한 방법이 있습니다.

종이 계약서를 전자계약 서식으로 바꾸는 방법

디지털 트랜스포메이션, 어렵지 않습니다.

보상휴가? 돈 대신 휴가를 준다고?

네. 그것도 일한 시간의 1.5배 만큼...!

직원경험, 기업 성장의 새로운 기준이 된 이유

직원경험이 먼저, 고객경험은 그 다음

급여정산, 그리고 직원경험의 개선

급여정산, 이제는 정확하기만 해서는 안 됩니다.

비대면바우처 수요기업 신청 방법 총정리

A부터 Z까지, 플렉스팀에서 준비했습니다.

C레벨 임원이라면 고민해야 할 HR에 관한 7가지 질문

이제는 HR을 알아야 할 때입니다.

연차 관리 업무의 실수를 줄이는 확실한 방법

연차 관리, 인사담당자의 생산성을 떨어트리는 주된 요인

유연근무제 지원금을 위한 근태 기록 자료 쉽게 만들기

1분이면 가능합니다.

2021년부터 달라지는 근로기준법은?

인사담당자라면 꼭 챙기셔야 합니다.

수습 기간, 왜 하필 3개월일까?

나름의 이유가 있습니다.

올해 연말정산, 더 돌려받는 팁은?

일단 뭐가 달라졌는지 알아야 한다.

주 52시간 근무제, 헷갈리는 경우 3가지

이러면 위반일까, 아닐까

30인 이상 기업, 내년부터 공휴일 쉰다고?

그럼 원래는 아니었어?

휴게시간, 대기시간도 근로시간에 포함되나요?

하나는 포함되고, 하나는 포함되지 않아요.

연말정산 시즌마다 고통받는 사람들이 있다.

그들의 이름은 바로...

회사가 연차 강제로 쓰라고 합니다. 불법 아닌가요?

남은 연차를 보상해주지도 않는다네요.

실례지만, 귀사의 퇴사율은 몇 퍼센트인가요?

데이터 기반의 인사관리가 중요한 이유

인사관리 업무는 왜 자동화하지 않을까?

인사관리 = 엑셀 노가다?

주 52시간 근무제 대비를 위한 12가지 질문

4. 출퇴근 관리를 어떤 방식으로 하고 있나요?

급여정산 업무의 효율성을 높이는 방법은?

급여정산은 어렵습니다. 꽤 많이.